工伤认定不了可以上法院起诉吗？工伤认定不了能否上法院起诉分情况。若对劳动保障部门不予认定决定不服，应先申请行政复议，对复议结果不服再提起行政诉讼；若用人单位不认工伤且拒担责，职工或近亲属可提民事诉讼，需自行举证。要依规维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定不了可以上法院起诉吗
工伤认定不了能否上法院起诉，需分情况来看。
若劳动保障行政部门作出了不予认定工伤的决定，当事人对该决定不服，不可以直接向法院起诉。依据法律规定，应先申请行政复议。对行政复议结果仍不服的，才可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是因为工伤认定属于行政行为，要遵循行政复议前置程序。
若因用人单位不认为是工伤且拒不承担责任，职工或其近亲属可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。不过在民事诉讼中，职工一方需要自行承担举证责任，证明伤害是在工作过程中发生的，以及与工作存在因果关系等。
总之，工伤认定不了并非都能直接上法院起诉，要根据具体情况，按照法律规定的程序来维护自身权益。
二、住院证明有病历可以认定工伤吗
仅有住院证明和病历通常不能直接认定工伤。工伤认定需符合法定条件，并遵循相应程序。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。
进行工伤认定，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
住院证明和病历仅能证明职工受伤及治疗情况，不能直接证明受伤与工作存在因果关系。还需提供其他材料，如劳动合同、事故现场证人证言等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、骨折没住院能做工伤认定吗
骨折没住院也能做工伤认定。工伤认定主要看是否符合工伤认定的条件，而非是否住院治疗。
根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。骨折后即便没住院，只要有医疗机构的诊断证明，能证实受伤情况，就不影响工伤认定申请。
用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否属于工伤的认定结论。
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