民事纠纷被告怎样应诉？民事纠纷被告应诉可分五步：签收法律文书，明确原告诉求；准备答辩状，反驳不合理主张；收集证据，在期限内提交；按时参加庭审，按指引表达意见；积极参与调解，依情况决定是否接受方案，以维护自身权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、民事纠纷被告怎样应诉
民事纠纷被告应诉可按以下步骤进行：
第一，签收法律文书。收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书后，应仔细阅读，明确原告的诉求和案件基本情况。
第二，准备答辩状。根据原告的诉求和事实理由，结合实际情况撰写答辩状，反驳对方不合理的主张，阐明己方观点和事实依据。答辩状要在规定时间内提交给法院。
第三，收集证据。围绕案件争议焦点收集对自己有利的证据，如合同、票据、证人证言等。要注意证据的真实性、合法性和关联性，并在举证期限内提交给法院。
第四，按时参加庭审。遵守庭审纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。在庭审中，按照法官指引进行陈述、举证、质证、辩论等环节，清晰表达自己的意见。
第五，积极参与调解。若法院组织调解，可根据自身利益和实际情况决定是否接受调解方案。调解达成的协议具有法律效力。
被告在整个应诉过程中，要严格遵循法律程序，合理维护自身合法权益。
二、喝酒死了人是民事纠纷吗
喝酒死人是否属于民事纠纷需视具体情况判断。
一般而言，以下几种情形常被认定为民事纠纷。其一，存在强迫性劝酒行为，比如用言语刺激、威胁等方式迫使他人过量饮酒导致死亡，劝酒者需承担一定民事责任。其二，明知对方不能喝酒仍劝酒，像对方有严重疾病不适宜饮酒，劝酒者未考虑该因素，最终致使喝酒人死亡，这也可能引发民事赔偿纠纷。其三，饮酒者已失去或即将失去自控能力、无法支配自身行为时，同饮者未履行合理的照顾、护送等义务，如未将其安全送回家或未通知其家属，若在此期间发生死亡后果，同饮者可能要承担相应民事责任。
然而，若喝酒死人涉及刑事犯罪情形，如有人在酒中故意投毒致人死亡，则属于刑事案件，而非单纯的民事纠纷。
所以，喝酒死人不一定就是民事纠纷，要结合实际情况确定其性质。
三、民事纠纷会丢掉工作吗
民事纠纷本身通常不会直接导致丢掉工作。一般情况下，工作的去留主要取决于用人单位的规章制度以及劳动合同的约定。
若民事纠纷与工作没有关联，比如个人的婚姻、债务等纠纷，用人单位通常不能以此为由解除劳动合同。根据劳动法相关规定，用人单位解除劳动合同需有法定理由，像劳动者严重违反单位规章制度、不能胜任工作等，仅因员工有民事纠纷就辞退，可能构成违法解除。
然而，若民事纠纷与工作密切相关，例如因工作中的失职引发与客户的纠纷，且该纠纷对公司声誉、业务造成严重影响，用人单位可能依据规章制度或劳动合同，以严重失职、给单位造成重大损害等理由解除劳动合同。
总之，民事纠纷是否会导致丢掉工作，要视纠纷与工作的关联性以及单位的具体规定和处理方式而定。劳动者遇到此类情况，可通过合法途径维护自身权益。
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