养车老板拖欠工资违法吗？养车老板拖欠工资违法，《劳动法》和《劳动合同法》都有相关规定，这侵害了劳动者获得报酬的权利。劳动者可与老板协商，也可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、养车老板拖欠工资违法吗
养车老板拖欠工资违法。
根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。
养车老板作为用人单位，拖欠员工工资侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者可通过以下途径维权：一是与老板协商，要求其支付拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资；四是若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，养车老板拖欠工资违反了劳动法律法规，劳动者可依法维护自身合法权益。
二、拖欠企业工资违法吗
拖欠企业工资的说法有误，一般是企业拖欠劳动者工资。企业拖欠劳动者工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
若企业存在拖欠工资的情况，劳动者可通过多种途径维权。一是与企业协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
企业应遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。劳动者遇到工资被拖欠的情况，要运用法律武器维护自身权益。
三、拖欠工资算违规吗
拖欠工资属于违规行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
此外，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若劳动者遭遇工资拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。总之，拖欠工资不仅损害劳动者的合法权益，用人单位还需承担相应的法律责任。
以上是关于养车老板拖欠工资违法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
