劳动仲裁结案文书给谁？劳动仲裁结案文书会送达双方当事人。申请人能据此知晓仲裁结果，决定是否进一步维权；被申请人可明确责任权利，遵守或维护权益。涉及第三人等主体，仲裁委也会依法送达，保障程序公正透明，明确各方权利义务。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁结案文书给谁
劳动仲裁结案文书通常会送达给双方当事人。
对于申请人，仲裁委作出裁决后，会将裁决书等结案文书送达申请人，使其知晓仲裁结果。申请人可据此了解自身权益是否得到支持，若对结果有异议，也可依据文书提示的权利，在规定时间内决定是否采取进一步法律行动，比如向法院提起诉讼等。
对于被申请人，结案文书同样会送达。被申请人能清楚知晓仲裁委对案件的判定，明确自身应承担的责任或享有的权利。这有助于其遵守裁决结果，履行相应义务，若对裁决不服，也可按规定程序维护自身权益。
此外，若涉及第三人等其他相关主体，仲裁委也会根据具体情况依法送达结案文书，以确保各方对仲裁结果都有清晰了解，保障整个劳动仲裁程序的公正性和透明度，使各方权利义务得以明确界定和落实。
二、劳动仲裁可以夸区域吗
劳动仲裁一般不跨区域进行。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
具体而言，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
这一规定旨在方便当事人参加仲裁活动，便于仲裁机构查明事实、公正裁决，同时也有利于仲裁裁决的执行。如果案件不属于当地劳动争议仲裁委员会管辖范围，该仲裁委员会通常不会受理，当事人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
三、劳动仲裁开庭要费用吗
劳动仲裁开庭一般不收费。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其目的在于公正、及时地化解劳动矛盾。根据相关规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁所需经费由财政予以保障。这体现了对劳动者维护自身合法权益的支持与保障，确保当事人能够较为便捷地通过仲裁程序解决劳动争议，而无需担忧费用负担问题。
在劳动仲裁过程中，当事人只需准备好相关证据材料，按照仲裁机构的要求和程序参与仲裁活动即可。若当事人经济困难，还可依法申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务，进一步降低维权成本，保障当事人在劳动仲裁中的合法权益得到充分维护，促进劳动关系的和谐稳定。
以上是关于劳动仲裁结案文书给谁的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
