拖欠的工资能要回来吗？被拖欠的工资通常能要回。途径有：与用人单位协商，依据《劳动法》要求支付；协商不成可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。有相关证据，走合法途径大概率能拿回工资。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠的工资能要回来吗
被拖欠的工资通常能要回来。以下是具体的途径和依据：
协商解决：劳动者可先与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资。依据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动监察投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，并处以罚款等处罚。
劳动仲裁：劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后用人单位仍不支付，可申请强制执行。
只要劳动者能提供存在劳动关系及工资拖欠的证据，通过合法途径，被拖欠的工资大概率能要回来。
二、工资拖欠只能现场投诉吗
工资拖欠并非只能现场投诉。劳动者维权有多种途径。
其一，现场投诉可行。劳动者可前往当地劳动保障监察机构办公地点，以书面或口头形式反映用人单位拖欠工资情况，提交相关证据材料，工作人员会依法受理并进行调查处理。
其二，电话投诉便捷。可拨打当地劳动保障监察机构投诉举报电话，清晰准确说明自身遭遇的工资拖欠问题，包括用人单位信息、拖欠金额、工作时长等关键内容。
其三，网络投诉高效。部分地区劳动保障部门设有专门网站或政务平台，劳动者能在线填写投诉表格，上传证据，完成投诉流程。
其四，邮件投诉方便。向劳动保障监察机构指定邮箱发送包含详细情况和证据的邮件进行投诉。
此外，劳动者还能通过申请劳动仲裁、向法院起诉等法律途径解决工资拖欠问题。
三、工资拖欠怎样网上投诉
遭遇工资拖欠，可通过以下常见网络途径投诉：
1. 当地人社部门官网或相关政务服务平台：许多地方人社部门都设有专门的劳动保障监察投诉入口。访问当地人社部门官方网站，找到劳动监察投诉板块，按提示填写个人信息、用人单位信息、拖欠工资情况等内容并提交，投诉信息会流转到相关部门处理。
2. 国务院客户端小程序“全国根治欠薪线索反映平台”：打开国务院客户端小程序，找到该平台。仔细阅读注意事项后，点击“我要反映”，按指引填写企业和个人信息、工资拖欠情况等内容，上传相关证据，提交后由人社部转办欠薪问题。
3. 12333 平台：可通过 12333 人力资源和社会保障服务热线官网，进入在线投诉举报板块。准确填写相关投诉信息，确保内容真实完整，以便工作人员及时受理。
投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，便于相关部门高效处理。
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