工资不交给老婆合法吗？工资不交给老婆合法，婚姻中夫妻收入属共同财产，但一方不必必须交工资给另一方，双方对共同财产有平等处理权。不过，实际生活中夫妻应协商家庭财务，处理不好可能引发矛盾，纠纷可协商或找调解机构。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工资不交给老婆合法吗
工资不交给老婆合法。在婚姻关系中，夫妻双方的收入通常属于夫妻共同财产。但这并不意味着一方必须将工资交给另一方。
根据法律规定，夫妻对共同财产享有平等的处理权，双方都有权管理和支配共同财产。一方有权决定如何使用自己的工资收入，是否交给另一方应由双方协商决定，任何一方不得强迫另一方交出工资。
然而，在实际生活中，夫妻之间应该相互尊重和信任，共同协商家庭财务的管理方式。如果一方拒绝交工资可能引发家庭矛盾，影响夫妻感情。所以，夫妻双方可以就工资的管理和使用进行沟通，制定出适合双方的财务计划，以保障家庭生活的和谐稳定。
如果因为工资交付问题产生纠纷，双方可以通过友好协商解决，若协商不成，也可寻求专业调解机构的帮助。总之，工资不交给老婆本身不违反法律，但需妥善处理好由此可能带来的家庭关系问题。
二、晚上不给工资合法吗
晚上工作不给工资是否合法，需结合具体情况判断。
若晚上工作属于正常工作时间范畴，单位不给工资不合法。根据劳动法，劳动者提供劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。正常工作时间内，无论白天还是晚上，只要劳动者完成相应工作任务，就有权获得工资。
如果晚上工作属于加班，单位也应依法支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不过，要是晚上工作是劳动者自愿额外进行，且未得到用人单位安排或认可，双方事先也无支付报酬约定，单位不支付工资一般不违法。
若劳动者遇到晚上工作未获工资的情况，可与单位协商，协商不成可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
三、工资不标准怎么投诉
若遇到工资不标准的情况，可通过以下方式投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者需准备能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。可前往当地劳动监察大队办公地点当面投诉，也可拨打劳动监察投诉电话。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，若企业确实存在工资不标准问题，会责令企业改正，并处以相应处罚。
2. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。如劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
3. 向工会组织求助：若所在单位有工会，可向工会反映情况。工会会代表劳动者与企业进行沟通协商，维护劳动者合法权益。
以上是关于工资不交给老婆合法吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
