工伤劳动仲裁须要多久才能拿到工资？工伤劳动仲裁拿到工资时间不固定，受多种因素影响。仲裁庭一般45日内审结，复杂可延期不超15日，通常60日内结束。裁决生效后，单位自觉履行则按规定付工资，不履行需申请强制执行，时间不定，可能数月或更久。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤劳动仲裁须要多久才能拿到工资
工伤劳动仲裁拿到工资的时间并不固定，受多种因素影响，具体如下：
劳动仲裁的审理期限方面，一般来说，仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内审结案件。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，通常情况下，仲裁程序在60日内会结束。
仲裁裁决生效后，若用人单位自觉履行裁决，按裁决规定的支付期限，劳动者就能拿到工资。若用人单位不履行，劳动者需要向人民法院申请强制执行。法院执行的时间则因具体情况而异，可能受到被执行人财产状况、执行法院案件数量等因素影响，短则数日、数周，长则数月甚至更久。
总之，从申请工伤劳动仲裁到实际拿到工资，可能在数月内完成，也可能因特殊情况而需要更长时间。
二、工伤后劳动仲裁要多久
劳动仲裁处理工伤相关案件的时长，要根据具体情况确定，一般有以下情形：
一般时限。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；受理后，应当在四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到审结不超过六十日。
特殊情况。若遇有不可抗力或者有其他正当理由，致使仲裁程序不能按时进行的，仲裁时效可能会中止，待相关情形消除后再继续计算。
此外，若一方当事人对仲裁裁决不服，还可能向人民法院提起诉讼，这又会涉及到新的审理周期。总之，工伤后的劳动仲裁正常情况下不超过六十日，但实际时长可能因案件具体情况而有所不同。
三、工伤赔偿申请劳动仲裁能胜诉吗
工伤赔偿申请劳动仲裁是否能胜诉，需综合多方面因素判断：
（一）证据是否充分。关键证据包括工伤认定决定书，这是认定工伤的法定凭证；劳动能力鉴定结论，用于确定伤残等级及相应赔偿标准；还有医疗诊断证明、病历、费用清单等证明工伤治疗及花费的材料。若这些证据完备、真实且能相互印证，胜诉可能性较大。
（二）法律适用是否准确。要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来主张赔偿项目及金额。比如，伤残补助金的计算标准、停工留薪期工资的确定等，都需严格按照法律规定执行。
（三）仲裁请求是否合理。赔偿请求应合理合法，既不能遗漏应得赔偿项目，也不能过度索要不合理赔偿。例如，对于不属于工伤赔偿范围的项目提出诉求，可能影响仲裁结果。
总之，只要事实清楚、证据充分、法律适用正确、请求合理，在工伤赔偿劳动仲裁中胜诉的概率是较高的。
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