青海工伤10级大概赔偿多少钱？青海工伤10级赔偿数额依具体情况定。赔偿项目有一次性伤残补助金等，标准分别为7个月本人工资等，还可能涉及医疗费等。因工资、当地经济等不同，赔偿总额有别，准确计算需详细信息或委托专业人士核算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、青海工伤10级大概赔偿多少钱
青海工伤10级的赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几方面赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由青海省人民政府规定。通常这两项补助金会综合考虑当地上年度职工月平均工资等因素计算。
3.此外，还可能涉及医疗费，以实际治疗支出为准，需有相关票据证明；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费，根据护理依赖程度按照相关标准计算。
因每个人的工资水平、当地经济情况等存在差异，赔偿总额会有所不同。要准确计算赔偿金额，建议提供更详细信息，如本人工资、治疗花费等，或委托专业人士结合实际情况具体核算。
二、工伤鉴定十级公司不赔付怎么办
若工伤鉴定为十级，公司却不赔付，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。务必保留能证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等关键文件，这些是主张权益的基础。
第二，与公司沟通协商。尝试与公司相关负责人就赔付事宜进行理性交流，明确告知其法律责任和义务，要求依法支付相应赔偿。沟通中注意留存记录，以备后续可能的需要。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，要提交完备的仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，在庭审过程中充分陈述事实和主张权益。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理并作出判决，通过司法强制力保障自身合法权益得以实现。
三、八级工伤能赔20万吗工资7000
八级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，仅依工资7000难以直接判定能否赔20万。
八级工伤赔偿项目通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等。
一次性伤残补助金标准为11个月本人工资，以7000工资计，该项约77000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市规定，不同地区差异较大。
停工留薪期工资按原工资福利待遇支付，时长依据工伤职工的伤情确定。此外，医疗费实报实销，护理费、营养费等也按实际情况核算。
若工伤职工的停工留薪期较长、当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准较高，且存在护理费、营养费等其他合理费用，赔偿总额有可能达到20万；反之，若标准较低、项目较少，则可能达不到20万。
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