工伤认定申请多久？工伤认定申请时间规定：单位应30日内申请，遇特殊情况经同意可延长；未按时申请，期间费用由单位负担。工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定申请多久
工伤认定申请有不同的时间规定，具体如下：
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、安徽淮南市工伤十级能赔多少钱
工伤十级赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由安徽省人民政府规定。通常会根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。以安徽的规定来看，一次性工伤医疗补助金一般为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金一般为5个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，根据护理等级及实际情况确定；住院伙食补助费等，按当地标准支付。
具体赔偿金额要结合实际工资水平、当地职工月平均工资等详细核算，建议收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。
三、淮南工伤10级赔偿标准
淮南工伤10级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，淮南地区一般支付4个月。
（三）一次性伤残就业补助金
同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，通常支付5个月。
（四）其他费用
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际支出报销；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费根据护理等级和实际需要确定；住院伙食补助费和交通费按当地规定标准支付。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
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