成都劳动能力鉴定多久出结果？成都劳动能力鉴定一般 60 日内出结论，必要时可延 30 日。委员会从专家库抽专家组成专家组提意见，据此出结论，特殊情况时间延长。结果书面通知，不服可申请再次鉴定，流程保障工伤职工等合法权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、成都劳动能力鉴定多久出结果
成都劳动能力鉴定一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若鉴定过程中需要进行检查诊断等特殊情况，时间可能会相应延长。
在鉴定结果出来后，会及时书面通知申请人及相关单位。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。整个流程旨在确保鉴定结果的科学、公正、准确，以保障工伤职工等的合法权益。
二、成都劳动能力鉴定费用由谁出
成都劳动能力鉴定费用的承担主体需视情况而定。
一般来说，初次劳动能力鉴定费用由用人单位承担。这是基于用人单位有义务为职工的工伤认定及后续鉴定等程序提供必要支持。
但如果是职工或者其近亲属提出再次鉴定申请，并且鉴定结论发生变化的，再次鉴定费用由工伤保险基金支付；若再次鉴定结论未发生变化，那么再次鉴定费用由申请人承担。
此外，若劳动能力鉴定过程中，因工伤认定申请人或者用人单位原因导致未能在规定时间内作出劳动能力鉴定结论的，在此期间的劳动能力鉴定费用由工伤认定申请人或者用人单位承担。
明确劳动能力鉴定费用承担主体，有利于保障职工合法权益，规范工伤鉴定相关流程，确保各方责任清晰，避免费用承担方面的纠纷。
三、没有签合同怎么确定劳动关系
确定没有签订合同情况下的劳动关系，可从以下方面着手：
工资支付凭证或记录，如工资发放银行流水，能证明单位向劳动者支付报酬，体现劳动关系。
工作证、服务证等能证明身份的证件，若劳动者持有印有单位名称等相关信息的证件，可作为劳动关系存在的证据。
考勤记录，像打卡记录、考勤表等，显示劳动者的出勤情况，与劳动关系紧密相关。
同事的证人证言，其他同事能证明劳动者在该单位工作，也有一定证明力。
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，可反映双方建立劳动关系的意向。
还有用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，以及劳动者受单位管理，从事单位安排的有报酬的劳动，其劳动成果用于单位业务等方面的证据。综合这些证据，即便未签合同，也能有力证明劳动关系的存在。
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