做外卖骑手有合同吗？做外卖骑手一般会签合同，常见的有劳动合同和劳务合同。前者适用于与平台有劳动关系的骑手，能保障多项权益；后者则针对与第三方劳务公司签约的骑手。此外还有电子协议。也有不规范情况，骑手应主动签约维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、做外卖骑手有合同吗
做外卖骑手通常会有合同。
从常见情况来看，外卖骑手与平台运营方或相关劳务公司之间，可能签订不同类型的合同。其一，劳动合同。若骑手与用人单位建立的是劳动关系，比如平台直接对骑手进行管理、规定工作时间和任务等，就会签订劳动合同。这种合同能保障骑手作为劳动者的合法权益，如获得合理的工资报酬、享受社会保险、休息休假等权利。其二，劳务合同。部分骑手与第三方劳务公司签约，形成劳务关系。在这种关系下，骑手按照约定完成一定的劳务任务，获取相应报酬，双方权利义务依据劳务合同确定。此外，还有一些灵活用工模式下，可能会有电子协议等形式。
不过，在实际中也存在个别不规范的情况，有些不良平台或商家可能不与骑手签订合同。遇到这种情况，骑手应主动要求签订，以明确双方权利义务，保障自身合法权益。若发生纠纷，合同将是重要的维权依据。
二、外卖电子合同有效吗
外卖电子合同通常是有效的。根据法律规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
外卖电子合同符合合同生效的一般要件，就具有法律效力。这些要件包括：订立合同的主体具有相应的民事行为能力，如订餐者是具有完全民事行为能力的自然人，商家是依法登记的经营主体；双方意思表示真实，即订餐者有订餐的真实意愿，商家有提供外卖服务的真实意思；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，比如食品符合安全标准等。
实践中，当消费者在平台下单，填写订餐信息、支付餐费，商家确认订单并准备送餐，这一系列行为构成了合同的订立过程，双方达成了一致的意思表示。所以，在多数情况下，外卖电子合同是有效的，双方都应按照合同约定履行各自的义务。
三、外卖骑手要签合同么
外卖骑手是否要签合同，需根据具体情况判断。
如果骑手与外卖平台或配送商构成劳动关系，签订书面劳动合同是必要的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这能保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，比如工作内容、工作地点、劳动报酬、休息休假等。若平台或配送商自用工之日起超过一个月不满一年未与骑手订立书面劳动合同，应当向骑手每月支付二倍的工资。
若骑手以个人身份与平台合作，提供劳务服务，构成劳务关系，也建议签订合同。劳务合同可明确服务内容、费用结算方式、违约责任等事项，避免日后产生纠纷。虽然法律未强制要求劳务关系必须签订书面合同，但为维护自身权益，书面合同能起到重要的证明作用。
所以，无论是劳动关系还是劳务关系，签订合同对保障外卖骑手和相关企业的权益都具有重要意义。
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