打工钱不给可以报警吗？打工钱不给可报警，但一般报警作用有限，因为拖欠工资属劳动纠纷，非公安直接管辖，通常需通过劳动保障部门、仲裁或诉讼解决。不过，涉犯罪情况报警有用，民警还能调解，也建议走合法维权途径。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打工钱不给可以报警吗
打工钱不给，一般情形下报警作用有限，但也可以报警。
从性质上看，用人单位或雇主拖欠工资属于劳动纠纷，并非公安机关直接管辖范围。通常此类纠纷需通过劳动保障部门或劳动仲裁、法院诉讼等途径解决。比如可以向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚；也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序要求支付工资。
不过，报警仍有一定意义。若存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者有故意隐匿、转移财产等拒不支付工资且可能涉嫌犯罪的情况，报警能让公安机关介入调查。而且报警后，民警可以进行调解，促使双方协商解决问题。若双方达成调解协议，劳动者的合法权益或许能较快得到维护。所以打工钱不给可以报警，但同时建议通过合法的劳动维权途径解决。
二、老公不打工不挣钱怎么办
若老公不打工不挣钱，可采取以下措施：
首先，进行沟通交流。尝试与老公坦诚沟通，了解他不打工不挣钱的原因，比如是否遇到工作挫折、职业发展困惑等，共同探讨解决方案，鼓励他积极寻找工作。
其次，借助家庭力量。可以让双方父母或共同好友从中协调，侧面了解情况并劝说，有时外部的意见和压力能促使他改变现状。
再者，从法律层面看，夫妻之间有互相扶养的义务。若老公有劳动能力却故意不工作，导致家庭生活陷入困难，影响到你的正常生活，在必要时你可以通过法律途径要求他履行扶养义务。你可以向法院提起诉讼，请求法院判决老公承担相应的扶养费用，保障家庭的基本生活开支。
最后，需综合考量婚姻状况。若经过多种努力，老公依旧没有改变，严重影响家庭生活和夫妻感情，你也需要慎重考虑这段婚姻关系的走向，保护好自己的合法权益。
三、未成年自愿打工享受哪些法律责任
未成年人自愿打工涉及的并非“享受法律责任”，而是享有法律赋予的权益以及可能存在不同情况的法律规定。
首先，我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外，但这些单位招用需依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
已满十六周岁未满十八周岁的未成年人被视为未成年工，他们享有以下权益：一是用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；二是用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；三是其有获得劳动报酬的权利，且工资不得低于当地最低工资标准。
若用人单位违反相关规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，会被依法给予行政处罚；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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