劳动仲裁解除后多久受理？劳动仲裁申请解除劳动关系，仲裁委一般在收到申请五日内决定是否受理，符合条件予以受理并通知申请人，不符则书面说明理由。逾期未决定，申请人可起诉。申请人提交的仲裁申请要符合要求，以保障权益和推进仲裁程序。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁解除后多久受理
劳动仲裁申请解除劳动关系后，一般情形下，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内受理。若符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若仲裁委逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。需注意，申请人提交的仲裁申请应符合要求，包括仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所等内容完备。这样才能确保仲裁程序顺利推进，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁工资多久可以发
劳动仲裁后工资发放时间并不固定。若仲裁裁决用人单位支付工资，且用人单位在裁决规定的履行期内主动履行义务，那么会在该履行期内发放工资。
若用人单位未主动履行，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会根据执行进度要求用人单位支付工资。通常来说，从申请执行到实际拿到工资，短则一两个月，长则可能数月甚至更久，这取决于多种因素。比如用人单位是否有可供执行的财产，若其财务状况良好、有足额财产，执行相对顺利，工资发放较快；若用人单位财产状况复杂，存在隐匿、转移财产等情况，执行难度增大，工资发放时间就会延迟。此外，不同地区法院执行效率、案件数量等也会对最终拿到工资的时间产生影响。
三、滨江劳动仲裁流程要多久
滨江劳动仲裁流程所需时长因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。
若受理，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理并作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但是延长期限不得超过15日。
在此过程中，包括送达仲裁文书、安排开庭等环节。例如送达仲裁申请书副本和答辩书副本等通常需要一定时间。而开庭审理环节，若双方证据充分、争议焦点明确，审理进程可能较快；若涉及复杂事实认定、众多证据质证等情况，审理时间则可能延长。
如果劳动者与用人单位达成调解协议，仲裁程序会相应提前结束。总体而言，滨江劳动仲裁流程正常在45日内完成，特殊情况最长不超60日。
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