法院起诉讨要工资最快几天？讨要工资起诉到法院，简易程序一般三个月审结，普通程序一般六个月审结，特殊情况可延长。实际中多久能解决不确定，受案件复杂程度、送达情况、法院案件数量等多种因素影响。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、法院起诉讨要工资最快几天
讨要工资向法院起诉，若适用简易程序审理，一般应在立案之日起三个月内审结；若适用普通程序审理，一般应在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上级人民法院批准。
不过，在实际操作中，具体多久能解决存在不确定性，主要受多种因素影响：
1. 案件复杂程度。若双方对工资数额、劳动关系等事实争议不大，案件相对简单，审理速度可能较快；若存在复杂事实认定或法律适用问题，可能会延长审理时间。
2. 送达情况。若被告地址明确且能顺利送达法律文书，程序会较顺畅；若出现送达困难，如被告下落不明需公告送达，会增加时间成本。
3. 法院案件数量。若法院受理案件较多，排期开庭、审理等环节可能会有所延迟。
二、法院起诉讨要工资诉讼费多少
法院起诉讨要工资的诉讼费根据诉讼标的额来确定。具体标准如下：不超过 1 万元的，每件交纳 50 元；超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5%交纳；超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2%交纳；超过 20 万元至 50 万元的部分，按照 1.5%交纳；超过 50 万元至 100 万元的部分，按照 1%交纳；超过 100 万元至 200 万元的部分，按照 0.9%交纳；超过 200 万元至 500 万元的部分，按照 0.8%交纳；超过 500 万元至 1000 万元的部分，按照 0.7%交纳；超过 1000 万元至 2000 万元的部分，按照 0.6%交纳；超过 2000 万元的部分，按照 0.5%交纳。诉讼费用由原告在起诉时预交，最终由败诉方承担，但胜诉方自愿承担的除外。如果涉及财产保全等其他费用，也会根据具体情况另行计算。
三、法院起诉期间工资要交吗
在法院起诉期间，工资是否需要交取决于具体情况。
如果员工仍在正常工作岗位上履行职责，那么其应得的工资应当照常发放，用人单位不能以起诉等事由扣发工资。因为员工在劳动过程中已经付出了劳动，有权获得相应的报酬。
然而，如果员工因起诉等原因处于停工待岗状态，一般来说，用人单位可以按照相关规定支付一定比例的生活费，而不是全额工资。具体的生活费支付标准通常由当地的劳动法规或集体合同等予以规定。
总之，不能一概而论地说法院起诉期间工资一定要交或不交，而要根据员工是否在工作岗位以及相关规定来确定。如果对工资发放问题存在争议，员工可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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