北京劳动仲裁结果多久出？劳动仲裁结果出具时间有规定，一般自受理申请起四十五日内结束。案件复杂可延期，经批准最多延十五日。仲裁庭依证据等全面审查裁决，逾期未作出当事人可起诉。当事人要留意通知，配合推进程序知晓结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、北京劳动仲裁结果多久出
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
但存在特殊情形，若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
在此期间，仲裁庭会依据双方提交的证据、庭审调查情况等进行全面审查判断，以公正作出裁决。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人需留意仲裁委的通知，积极配合仲裁程序推进，以便及时知晓仲裁结果。
二、劳动仲裁是自己出的钱吗
劳动仲裁费用承担情况如下：
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以，从仲裁受理费角度，申请人无需缴纳费用。
不过，在劳动仲裁过程中，可能存在其他相关费用。例如，若聘请律师，需支付律师费，具体费用由委托人与律师事务所根据案件复杂程度、标的额等协商确定。
还有，若进行鉴定、勘验等，可能产生相应费用。一般谁申请鉴定等，先由谁预缴费用。若鉴定结果对申请人有利，最终费用可能由被申请人承担；若对申请人不利，费用可能由申请人自行负担。
另外，因调查取证等产生的交通、住宿等合理开支，也需自行承担。总之，劳动仲裁本身不收取费用，但围绕仲裁产生的一些额外费用，需根据具体情况确定承担方。
三、劳动仲裁是法律机构吗
劳动仲裁不是严格意义上的法律机构。劳动仲裁全称为劳动人事争议仲裁委员会，是由政府依法设立，专门处理劳动人事争议的准司法性机构。
它具有准司法性质，与纯粹的司法机关（如法院）有所区别。劳动仲裁机构的设立是为了公正、及时地处理劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益。其组成人员包括劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表。
劳动仲裁在处理劳动纠纷过程中，依据劳动法律法规，按照法定程序进行审理并作出裁决。该裁决具有一定法律效力，若当事人对裁决不服，在规定条件下可向法院提起诉讼。虽然劳动仲裁处理劳动纠纷效率较高，但相较于法律规定的司法机关，其在性质、权力来源及运作机制等方面存在差异。总之，劳动仲裁是处理劳动争议的重要机构，但不属于传统意义上的法律机构。
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