长沙工伤保险停工留薪待遇标准？长沙工伤保险停工留薪待遇：职工因工伤暂停工作，留薪期内原工资福利不变由单位按月付，一般不超 12 个月，特殊可延不超 12 个月。评残后停发原待遇。期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的单位负责护理，具体依实际伤情等判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、长沙工伤保险停工留薪待遇标准
长沙工伤保险停工留薪待遇标准如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需注意，具体的停工留薪期时长及相关待遇落实，要依据工伤职工的实际伤情、劳动能力鉴定结果等综合判定，以确保工伤职工能依法依规获得应有的权益保障。
二、工伤期间要不要到医院开病假单
工伤期间通常是需要医院开具病假单的。
工伤认定后，职工需遵循医疗机构的诊断建议进行治疗和休息。医院开具的病假单是职工因工伤需要休息的有效证明。它对于保障职工合法权益至关重要。一方面，能向用人单位证明职工因工伤确实无法正常工作，需要停工留薪养伤，用人单位应按照规定支付停工留薪期工资等工伤待遇。另一方面，在涉及工伤理赔等情况时，病假单也是重要的证据材料之一，用以支持职工关于休息时长、治疗情况等主张。
职工应按照医院要求，及时进行复诊等检查，根据诊断结果让医生如实开具病假单，并在规定时间内将病假单提交给用人单位。同时，要注意保存好病假单原件及相关病历资料，以备不时之需。若用人单位对病假单有异议，职工可协助用人单位与医院沟通核实，确保病假单的真实性和有效性。
三、右手小指骨折算工伤几级伤残啊
右手小指骨折工伤伤残等级需依据工伤鉴定标准确定。一般而言，单纯右手小指骨折，若无其他复杂情况，可能评定为十级伤残。
十级伤残的鉴定标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。但最终伤残等级要通过专业的劳动能力鉴定机构，依据详细的病历资料、受伤经过、恢复情况等综合判定。例如，骨折的具体部位、骨折程度、治疗方式、有无并发症及对小指功能的实际影响等因素都会对伤残等级评定产生影响。
建议及时申请工伤认定，待病情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。由该委员会组织专家，按照相关标准进行鉴定，以得出准确的伤残等级结论，为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。
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