劳动仲裁可以撤诉么？劳动仲裁可撤诉，申请人在裁决作出前有权撤，要提交书面申请。撤诉终结仲裁程序，之后就同一纠纷再申请一般会受理。撤诉应真实自愿，在合理时间作出，一经准许不能随意反悔，特殊情况可协商，行使权利要遵循规定程序。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁可以撤诉么
劳动仲裁可以撤诉。
申请人在劳动仲裁裁决作出前，有权撤回仲裁申请。撤诉需向劳动仲裁机构提交书面申请，明确表明撤回仲裁申请的意愿。
撤诉的法律后果通常是终结本次仲裁程序。若之后申请人就同一纠纷再申请仲裁，劳动仲裁机构一般会受理，但需根据具体情况审查是否符合受理条件。
需注意，撤诉应当基于申请人真实自愿的意思表示，不存在受胁迫、欺诈等违法情形。同时，撤诉行为应在合理的时间节点作出，以保障仲裁程序的正常进行和其他当事人的合法权益。一旦作出撤诉决定并经仲裁机构准许，申请人就不能随意反悔再次申请仲裁，但存在特殊情况的，可通过合理合法的途径与仲裁机构沟通协商解决。总之，劳动仲裁撤诉是申请人的一项权利，但行使该权利时要遵循法律规定和程序要求。
二、劳动仲裁可以找哪个
劳动仲裁需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
一般而言，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动者申请劳动仲裁时，应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
准备好相关材料后，前往对应的劳动争议仲裁委员会办理立案等手续，随后按照仲裁程序进行，等待仲裁结果。整个过程中，要遵循法定程序和要求，以维护自身合法权益。
三、劳动仲裁立案要钱吗
劳动仲裁立案不收费。根据相关规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁经费由财政予以保障。这体现了法律对劳动者维护自身合法权益的支持与保障，使其在面临劳动纠纷时，能够较为便捷、低成本地通过仲裁途径解决问题。当事人只需提交符合要求的仲裁申请书及相关证据材料等，无需缴纳立案费用，即可启动劳动仲裁程序，为劳动者维护自身劳动权益提供了有力的制度支撑，有助于促进劳动关系的和谐稳定，保障劳动争议得到公正、及时的处理。
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