劳动仲裁时间要多久受理？劳动仲裁受理时间有法律规定。一般仲裁委收到申请五日内决定是否受理，符合就受理通知申请人，不符则书面通知并说明理由，材料不齐需补充。逾期未决定，申请人可起诉，先予执行案件仲裁庭可裁决移送法院，通常五日内出结果。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁时间要多久受理
劳动仲裁的受理时间有明确法律规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若仲裁委认为符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于材料不齐的仲裁申请，仲裁委通常会要求申请人在一定期限内补充材料，补充完整后再计算受理审查时间。
如果劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，劳动者申请先予执行的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。总之，劳动仲裁受理阶段通常在五日内完成审查并给出明确结果。
二、武汉劳动仲裁多久受理
根据相关法律规定，劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查并作出是否受理的决定。
若提交的仲裁申请符合受理条件，劳动仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
符合以下条件的申请通常会被受理：申请人与本案有直接利害关系；有明确的被申请人；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于劳动争议仲裁委员会的受理范围和该仲裁委员会管辖。
实践中，若材料齐全、符合要求，一般能在规定的五日审查期内得到受理与否的回复。若遇申请人数众多、情况复杂等特殊情况，可能会稍有延迟，但也应严格遵守五日的审查期限规定。
三、不续签劳动仲裁流程多久
不续签劳动仲裁流程所需时间分不同阶段。
从受理来看，仲裁委收到仲裁申请后，一般会在5日内决定是否受理。若材料齐全、符合受理条件，通常很快就能进入仲裁程序。
审理阶段，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。也就是说，一般不续签劳动仲裁案件，正常情况下45日内审结，特殊情况最长60日。
但实践中可能存在多种因素影响进度，比如需要补充证据、当事人申请鉴定等。若当事人对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，开启新的司法程序，这又会进一步延长整个纠纷解决的时间。总之，不续签劳动仲裁流程大致在45日到60日，但具体时长因案件具体情况有所差异。
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