工伤做两次手术怎么赔偿？工伤做两次手术赔偿要综合多方面。先确定因果关系，用人单位承担合理治疗费用；停工留薪期工资福利不变；做劳动能力鉴定按伤残等级获赔偿，解除劳动关系还有补助；治疗及留薪期单位不得解除合同，要依情况合法主张权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤做两次手术怎么赔偿
工伤做两次手术的赔偿需综合多方面情况。首先，应确定两次手术与工伤的因果关系，若确因工伤导致需进行两次手术，那么相关医疗费用应由用人单位承担。包括两次手术的住院费、医药费、检查费等所有与治疗相关的合理费用。其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明来确定。再者，若因工伤导致劳动能力丧失或降低，需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，按照相应的伤残等级标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关赔偿。如果解除劳动关系，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，工伤职工在治疗期间以及停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。总之，工伤做两次手术的赔偿要依据具体情况，通过合法途径主张自身权益。
二、工伤跟腱断裂等级鉴定标准
工伤跟腱断裂等级鉴定主要依据相关劳动能力鉴定标准。一般来说，需综合考虑受伤部位、功能障碍程度等因素。
如果跟腱断裂后经治疗，患肢在踝关节背伸或跖屈活动度受限达到一定程度，可被评定为相应等级。例如，若踝关节背伸或跖屈活动度较正常减少约25%-50%，通常可评定为九级伤残；若减少约50%-75%，可能评定为八级伤残；若减少超过75%，则有可能被评定为七级伤残。
此外，还需结合其他症状，如是否伴有局部疼痛、肿胀长时间不消退，是否影响日常活动及工作能力等。如果除跟腱断裂外，还伴有其他严重并发症，如神经损伤等，也会对鉴定等级产生影响。
总之，工伤跟腱断裂等级鉴定需综合多方面因素进行评估，由专业的劳动能力鉴定机构依据具体情况作出准确判定。
三、工伤一次性赔偿社保怎么赔
工伤一次性赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。一般来说，首先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，不同等级对应不同的赔偿标准。其次，若因工伤导致劳动能力丧失，还会有一次性工伤医疗补助金，用于支付医疗相关费用等，其支付标准也有相应规定。再者，若劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，以保障劳动者再就业的权益。具体的赔偿金额需根据工伤职工的工资水平、伤残等级等因素来确定。在计算赔偿时，要严格按照法律法规的规定，确保赔偿的合理性和合法性。同时，用人单位应依法为职工参加工伤保险，避免因未参保而导致工伤赔偿责任的承担问题。如果在工伤赔偿过程中出现争议，可通过劳动仲裁等法定途径解决。
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