工伤骨折怎么定级？工伤骨折定级需遵循法定程序和标准。先申请工伤认定，单位或职工等可在规定时间内提出，需提交相关材料。再进行劳动能力鉴定，依据国家标准对功能障碍等程度鉴定，骨折定级综合多因素，最终以鉴定结论为准，是享受待遇依据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤骨折怎么定级
工伤骨折的定级需遵循法定程序与标准。
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
骨折的定级要综合多方面因素，如骨折部位、愈合情况、对肢体功能的影响等。例如，常见的手指骨折，若功能部分丧失，可能被评为十级；若对关节活动等功能造成较大影响，等级可能更高。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，该结论是享受工伤保险待遇的重要依据。
二、工伤骨折怎么评级
工伤骨折评级需遵循一定程序与标准：
第一步，申请认定。职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第二步，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步，评级标准。劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行评定。骨折评级主要考量骨折的部位、治疗后的恢复情况、对肢体功能的影响程度等。比如，单纯的骨折愈合良好，未影响肢体功能，可能评级较低；若骨折导致关节活动受限、肢体畸形等严重功能障碍，则评级会相应提高。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
三、工伤评级标准和伤残评级有不同吗
工伤评级标准和伤残评级存在不同。
在评定主体方面，工伤评级一般由劳动能力鉴定委员会负责，而伤残评级多由具备资质的司法鉴定机构开展。
评定依据也有差异。工伤评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，侧重于考虑因工作导致的伤残对劳动能力的影响。该标准详细规定了各类工伤情形对应的伤残等级，从一级到十级，级别越高，劳动能力丧失程度越严重。伤残评级通常依据《人体损伤致残程度分级》标准，涵盖范围更广，包括交通事故、意外伤害等非工伤导致的伤残情况。
此外，二者的目的不同。工伤评级旨在确定职工因工伤残后应享受的工伤保险待遇，保障职工在工作中遭受伤害后的权益；伤残评级则常用于民事赔偿案件，为确定赔偿责任和赔偿金额提供依据。总之，工伤评级和伤残评级在多个方面存在明显区别，在实际应用中需准确判断适用情形。
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