劳动教养后会有案底吗？劳动教养制度已废除，存续期间有案底，它是对人实行强制性教育改造的行政措施，相关记录会留存档案。该制度实践中有问题，随着法治发展被废止，体现法治进步，如今对违法行为处理有更完善合法的法律机制。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动教养后会有案底吗
劳动教养制度现已废除。在劳动教养存续期间，劳动教养是有案底的。
劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施。一旦被决定劳动教养，相关记录会留存于档案中。
不过，需要注意的是，劳动教养制度在实践中存在一些问题，随着法治的发展与完善，劳动教养制度已被废止。废止劳动教养制度，体现了我国法治建设的进步，更强调依法保障公民权利和严格规范公权力运行。如今，对于违法行为的处理有了更为完善、合法且遵循正当程序的法律机制，以确保对各类行为的惩处和矫正都在法治轨道上进行。
二、劳动节哪几天免过路费
劳动节高速公路免费通行时间为劳动节当天，即1天。
根据相关政策规定，春节、清明节、劳动节、国庆节这四个国家法定节假日，高速公路对7座及以下小型客车实行免费通行政策。免费时段从节假日第一天00：00开始，到节假日最后一天24：00结束。所以劳动节仅在劳动节当日免收过路费。车主需注意合理规划出行时间和路线，确保在免费时段内驶离高速公路，以享受免费政策。同时，在免费通行期间，高速公路车流量较大，出行时要注意交通安全，遵守交通规则，文明驾驶。
三、劳动教养属于什么处罚
劳动教养并非现行法律规定的处罚种类。
劳动教养制度已被废止。在过去，劳动教养是一种限制人身自由的行政强制措施。它由劳动教养管理委员会审查决定，公安机关执行，适用于有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。
然而，劳动教养制度在实践中曾引发诸多争议，因其缺乏明确的法律依据和完善的程序保障。随着法治建设的推进，为了更好地保障公民权利、规范执法，劳动教养制度被依法废止，代之以更加科学、合理、符合法治原则的法律制度和措施。如今，对于类似情况，会依据具体行为的性质和情节，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律给予相应处罚，构成犯罪的则依法追究刑事责任。
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