找兼职是跟中介签合同吗？找兼职和谁签合同取决于获取途径。通过正规招聘平台或直连用人单位，就和用人单位签，保障报酬等权益；通过中介找，则可能与中介签，要注意防范不良中介陷阱，谨慎审查条款维护权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、找兼职是跟中介签合同吗
找兼职不一定是跟中介签合同，具体签约对象取决于兼职的获取途径。
如果通过正规招聘平台或直接与用人单位联系获得兼职，通常是和兼职所在的用人单位签订合同。这种情况下，合同明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障劳动者能按时获得报酬，规定工作内容、时间等关键信息。
若通过中介机构找兼职，可能会与中介签合同。此时合同主要约定中介为求职者提供兼职机会的服务内容、费用等。但要注意，有些不良中介可能会利用合同设置陷阱，如收取高额费用却不提供有效兼职信息。因此，与中介签合同时，需仔细审查合同条款，明确双方权利义务、服务内容、费用标准等，避免陷入合同风险。
总之，找兼职与谁签合同要依据实际情况确定，不管和谁签，都要谨慎对待合同条款，维护自身合法权益。
二、兼职做手工有合同违法吗
兼职做手工签订合同一般不违法。通常情况下，只要合同的订立是双方真实意思表示，且合同内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗，该合同就是合法有效的。
从合同主体看，双方都应具备相应的民事行为能力。比如成年人且精神状况正常的主体签订合同，就符合基本要求。从合同内容来讲，若合同明确约定了手工工作的内容、报酬支付方式、工作时间等条款，并且这些条款合理合法，那么合同能保障双方权益。
然而，若合同存在违法情形，就可能被认定无效。例如合同要求制作的手工品是侵权物品，或者约定的报酬低于当地最低工资标准，这就违反了相关法律规定。此外，若一方以欺诈、胁迫等手段迫使另一方签订合同，受损害方有权请求撤销该合同。所以，兼职做手工签合同本身不违法，但要确保合同的合法性和公平性。
三、偷偷兼职怎么签合同有效
偷偷兼职签有效合同需注意以下方面：
- 主体资格：确保双方具备相应民事行为能力。兼职者应年满十六周岁，具备劳动能力；用人单位需依法设立，有合法用人资格。
- 合同内容：
- 工作信息要明确，包括工作内容、地点、时间等。如兼职是做文案编辑，要写清编辑的内容范畴、具体工作地点以及每周工作的天数和时长。
- 报酬条款不可少，明确金额、支付方式和时间。例如每月报酬多少，是通过银行转账还是现金支付，每月几号支付等。
- 对双方权利义务详细约定，如用人单位有提供必要工作条件的义务，兼职者有保守单位商业秘密的义务等。
- 合同形式：最好采用书面形式，将各项条款明确记录。双方签字或盖章后合同即成立。若因偷偷兼职担心被本职单位知晓，在不违反法律法规和本职单位规章制度前提下，可与兼职单位约定对合同内容保密。
- 合法性：合同内容不得违反法律法规强制性规定，如不能约定低于当地最低工资标准的报酬，不能要求兼职者从事违法活动等。
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