如果专升本没考上就业没签合同学校还管吗？学校是否管理要依具体情况判断。就业上，学校设就业指导中心，提供招聘信息等服务，但无强制权，就业靠学生能力与市场需求；专升本未考上，部分学校会提供学习资源等；遇劳动权益问题，学校会提供咨询帮助，不过不保证结果。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如果专升本没考上就业没签合同学校还管吗
学校是否还会管理需要根据具体情况判断。
从就业方面来看，多数学校设有就业指导中心，即便学生未签订就业合同，学校仍有义务提供一定的就业服务。学校可能会持续发布招聘信息、举办招聘会、开展就业指导课程和职业规划讲座等，助力学生就业。不过，学校没有强制企业录用学生或强制学生就业的权力，就业最终还是取决于学生自身能力和市场需求。
对于专升本未考上的情况，学校一般不会直接干预学生升学结果。但部分学校可能会为有升学意愿的学生提供学习资源、组织学习交流活动或邀请专业老师进行备考指导等。
如果学生因就业未签合同遇到劳动权益相关问题，学校的学生管理部门或法律援助中心可能会为学生提供一定的法律咨询和帮助，引导学生通过合法途径解决问题。
总之，学校会在其职责范围内为学生提供就业和升学方面的支持与服务，但不能保证学生一定能就业或升学成功。
二、只有口头承诺没签合同有用吗有人证但我不知道
只有口头承诺没签合同，有人证是具有一定作用的，但具体效力需结合实际情况判断。
从法律层面看，合同订立不限于书面形式，口头形式同样有效。有人证能为口头承诺的存在提供证明，增强其可信度。人证作为证人证言，属于法定证据种类之一，若证人与案件无利害关系，且能清晰、准确地陈述所了解的情况，在法庭上可作为支持口头承诺存在的证据。
不过，人证证明力存在一定局限性。相较于书面合同的明确性和稳定性，证人证言主观性较强，可能受证人记忆、表达能力、主观偏向等因素影响。法院会综合审查证人的可信度、证言的合理性等。如果人证的表述模糊、前后矛盾，或与其他证据冲突，其证明力会大打折扣。
因此，仅有口头承诺和人证，在证明权利义务关系时存在一定风险。若发生纠纷，建议尽量收集其他相关证据，如聊天记录、录音、交易凭证等，形成完整证据链，以更好地维护自身合法权益。
三、做买卖没签合同怎么办呢
做买卖没签合同可能会面临一些风险，但可以通过以下方式解决相关问题：
（一）收集证据
1. 交易凭证：例如双方的付款记录、收款收据、转账凭证等，这些可以证明买卖关系的存在以及交易的金额等重要信息。
2. 聊天记录：如果双方有通过短信、微信等方式进行关于买卖交易的沟通，要保存好这些聊天记录，其中可能包含交易的具体内容、价格、交货时间等约定。
3. 货物交接凭证：如送货单、提货单等，上面有双方的签字或者盖章（如果有），可以证明货物的交接情况。
（二）遵循行业惯例
如果所在行业有特定的交易习惯或者惯例，可以依据这些来确定双方的权利和义务。例如，某些行业对于货物的质量标准、交货期限等有默认的规则。
（三）协商解决
尽量与对方进行友好协商，明确双方的权益和责任。在协商过程中，可以依据收集到的证据来阐述自己的观点。如果协商成功，可以达成补充协议或者书面约定，将双方的权利义务确定下来。
如果协商不成，在证据充足的情况下，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据证据情况和相关法律规定来判定双方的权利义务关系。
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