拖欠工资扣税合法吗？拖欠工资后扣税是否合法要分情况。工资达纳税标准，单位发放时代扣代缴属履行义务，合法；若以扣税为名不缴税、扣税计算错误，就不合法。员工有疑问可索完税证明或查纳税记录。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资扣税合法吗
一般情况下，拖欠工资后进行扣税是否合法需分情况判断。
从税收原理来讲，个人所得税是按个人所得计算并缴纳的。工资属于个人所得范畴，达到纳税标准就应依法纳税。即便工资被拖欠，只要工资收入符合纳税条件，单位在发放工资时代扣代缴个人所得税是履行法定义务，这种扣税本身合法。因为纳税义务基于所得产生，而非工资发放时间。
然而，若单位以扣税为名，实际并未将扣除的税款缴纳给税务机关，这种行为就不合法。这属于截留员工税款，损害了员工权益，也违反了税收征管规定。
此外，如果单位拖欠工资，同时在扣税计算上存在错误，比如未按照正确的税率或扣除标准计算，导致多扣员工税款，同样不合法。员工可要求单位说明扣税计算依据，若发现错误，有权要求单位更正并退还多扣款项。
若员工对单位扣税有疑问，可向单位索要完税证明，也可通过税务部门官方渠道查询纳税记录，以确认单位扣税是否合法合规。
二、教室工资拖欠怎样举报他
若遭遇教师工资拖欠，可通过以下途径举报：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明存在劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队现场投诉，也可拨打劳动监察投诉电话。劳动监察部门会对投诉进行调查，若情况属实，会责令用人单位限期支付工资。
2. 向教育部门反映：教师工资拖欠问题也可向当地教育主管部门反映。教育部门对学校有管理监督职责，他们会介入调查，督促学校解决工资拖欠问题。
3. 申请劳动仲裁：若通过上述途径无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、上海饭店工资有拖欠的吗
上海饭店存在工资拖欠情况，但不能一概而论。在上海饭店行业中，多数企业会遵守劳动法律法规，按时足额支付员工工资。不过，仍有少数饭店可能出现工资拖欠问题，常见原因有经营不善导致资金周转困难、恶意拖欠员工工资等。
若劳动者遭遇上海饭店工资拖欠，可通过合法途径维权。可与饭店进行协商，要求其支付拖欠工资；也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对饭店进行调查和处罚；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
劳动者日常要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在自身权益受到侵害时维护自身合法权益。
以上是关于拖欠工资扣税合法吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
