工伤保险赔偿是公司去办还是自己办？工伤保险赔偿公司和本人都能办。公司办理有优势，熟悉流程且能及时申请、提供材料加快进程。若公司未按时申请，职工或其近亲属等1年内可自行申请，办理时要注意收集材料按流程申请保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤保险赔偿是公司去办还是自己办
工伤保险赔偿，公司和本人都可以办理。
公司办理具有一定优势。一方面，公司对申报流程相对熟悉，在职工发生工伤后，公司有责任及时向社保部门提出工伤认定申请。按规定，公司需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交申请，这样能确保职工及时获得工伤认定。而且公司办理时，能提供诸如劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，有利于加快办理进程。
职工本人也可以自行办理。若公司未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。自行办理时，职工要注意收集和整理相关证明材料，如劳动合同、医疗病历等，按照社保部门要求的流程进行申请，以保障自身获得应有的工伤保险赔偿权益。
二、工伤保险赔偿是公司赔吗
工伤保险赔偿并非全部由公司承担。
在正常缴纳工伤保险的情况下，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，工伤医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等通常从工伤保险基金中支出，只要工伤认定及相关鉴定符合规定，职工可依规申领。
不过，公司也需承担部分赔偿责任。停工留薪期内的工资福利待遇，要由用人单位按照正常出勤标准支付；若职工构成伤残且劳动关系解除或终止，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
此外，如果公司未依法为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，也将全部由公司承担，以保障职工依法享有的工伤保险待遇权益不受侵害。
三、工伤保险赔偿是给个人还是给公司的
工伤保险赔偿通常是给受工伤的职工个人。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。从工伤保险基金支付的各项赔偿，包括医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，是用于保障职工工伤治疗和后续康复等需求，直接受益对象为职工本人。
伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，是对职工因工伤导致身体伤残的经济补偿，目的在于弥补职工因工伤所遭受的收入损失、生活不便等，也应由职工个人获得。
不过，在一些情况下，公司可能会先行垫付相关费用，如治疗期间的部分费用等，此时在工伤保险赔偿到位后，职工可能需要按实际情况与公司结算已垫付部分。但总体而言，工伤保险赔偿本质上是给予遭受工伤的职工以保障其权益的，并非给予公司。
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