员工保险合同怎么签？签订员工保险合同步骤要点如下：明确用人单位与保险公司主体资格；依员工情况选保险险种，确定金额、期限等核心内容；拟定符合法规的合同条款；审核协商后签字盖章，交付员工副本；最后备案存档。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、员工保险合同怎么签
签订员工保险合同需遵循一定步骤与要点：
1. 明确合同主体：确定用人单位与保险公司，双方应具备相应的民事行为能力和主体资格。用人单位需提供真实有效的企业信息，保险公司要具有合法的保险经营资质。
2. 确定保险方案：根据员工的工作性质、企业风险承受能力等，选择合适的保险险种，如工伤保险、商业补充医疗险等。明确保险金额、保险期限、保险责任范围和免责条款等核心内容。
3. 拟定合同条款：合同应详细载明双方的权利和义务，包括保费缴纳方式、理赔流程、争议解决方式等。条款内容需符合相关法律法规，不得存在欺诈、胁迫等情形。
4. 审核与协商：用人单位要仔细审核合同条款，如有疑问或不合理之处，及时与保险公司协商修改。
5. 签字与盖章：双方达成一致后，由法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。同时，用人单位应将合同副本及时交付员工，确保员工知晓保险权益。
6. 备案与存档：签订后的保险合同要按规定进行备案，并妥善存档，以备后续查询和管理。
二、保险合同保费属于谁
保险合同保费归属需分情况来看。
在保险合同成立并生效后，投保人依约缴纳保费。此时，保费的所有权通常转移给保险公司。保险公司收取保费，这是其运营的主要资金来源。一方面，用于承担保险责任，当被保险人发生保险合同约定的保险事故时，保险公司要用保费资金进行赔付；另一方面，用于维持公司的日常运营、支付员工薪酬、进行风险管理等。
不过，在某些特定情形下，保费归属会有所不同。若保险合同因保险人原因被认定无效或被撤销，保险公司应退还保费给投保人，此时保费重新归投保人所有。若投保人在犹豫期内退保，也有权要求保险公司全额退还保费。另外，在一些投资型保险中，保费的一部分会进入专门的投资账户，这部分资金的增值和归属按照合同约定处理，可能部分权益属于投保人。
三、保险合同谁能做原告
在保险合同纠纷中，以下主体可以作为原告：
1. 投保人：与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。若保险人存在违约行为，如拒绝承保、不合理解除合同等，投保人可作为原告维护自身权益。
2. 被保险人：其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。当保险事故发生，被保险人权益受损，而保险人未按合同约定赔付时，被保险人可作为原告起诉。
3. 受益人：由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。在被保险人死亡等符合保险金给付条件的情况下，若保险人拒绝向受益人支付保险金，受益人可作为原告提起诉讼。
此外，在一些特殊情况下，如投保人、被保险人或受益人死亡，其继承人依法继承保险金请求权，也能作为原告参与保险合同纠纷的诉讼。
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