拖欠巴士工人工资合法吗？拖欠巴士工人工资不合法，用人单位应及时足额支付报酬。巴士公司有按时付薪义务，若拖欠，工人可要求支付，还能通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼维权，公司也会担责，应按时付薪。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠巴士工人工资合法吗
拖欠巴士工人工资不合法。依据我国劳动法及劳动合同法相关规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
巴士公司作为用人单位，与巴士工人建立劳动关系后，就负有按时支付工资的义务。若巴士公司无正当理由拖欠工资，工人有权要求公司支付所拖欠的工资。若公司拒绝支付，工人可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能存在的经济补偿；三是对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
拖欠工资不仅损害了劳动者的合法权益，还可能面临劳动行政部门的处罚，公司需承担相应法律责任。所以，巴士公司应遵守法律规定，按时支付工人工资。
二、拖欠工资恶意拖欠违法吗
恶意拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。恶意拖欠工资不仅侵害劳动者获得劳动报酬的权利，还违反法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若用人单位通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将触犯《中华人民共和国刑法》拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
劳动者遭遇恶意拖欠工资，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径维护自身合法权益。
三、老板长期拖欠工资违法吗
老板长期拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若老板长期拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商，要求其及时支付工资。协商时，劳动者要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为快速有效的解决方式，仲裁裁决具有法律效力。
4. 对仲裁结果不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
此外，根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。老板长期拖欠工资不仅损害劳动者合法权益，还会面临法律制裁。劳动者要及时运用法律武器维护自身权益。
以上是关于拖欠巴士工人工资合法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
