工作半年没签合同怎么办？工作半年没签合同，劳动者有权主张五个月双倍工资差额。可先与用人单位协商补签合同及支付差额；协商不成，收集工作证等证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工作半年没签合同怎么办
工作半年没签合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。
首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着劳动者有权主张五个月的双倍工资差额。
其次，劳动者可与用人单位沟通协商，明确提出补签合同以及支付双倍工资差额的要求，争取友好解决。
若协商不成，劳动者可收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。之后，向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正并支付相应赔偿；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径主张自身权益。在仲裁过程中，要依据事实和法律规定，清晰阐述诉求和理由，以维护自身合法权益。
二、老板厂不开了没签合同工人能得到赔偿吗
工人能得到赔偿。首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其次，工厂不开了，属于劳动合同终止的情形。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工人可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。之后与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额以及相应的经济补偿。
三、买宠物不给退怎么办没签合同
若购买宠物后商家不给退且未签合同，可从以下方面维护自身权益。
首先，收集相关证据。比如购买宠物的付款记录、聊天记录、商家的宣传内容等。付款记录能证明交易事实；聊天记录若提及退换货约定等关键信息，可作为重要依据；商家宣传内容若存在与实际交付宠物不符的情况，也对主张权利有利。
其次，判断商家是否存在违约行为。若商家交付的宠物存在健康问题，如患有严重疾病在交付时未告知，或者宠物与商家描述的品种、品相明显不符等，均构成违约，消费者有权要求退款。
再者，与商家协商。以理性、专业的态度向商家说明情况，指出其可能存在的违约行为，要求退款。若协商无果，可向消费者协会、相关市场监管部门投诉，请求介入调解。
若仍无法解决，可考虑通过诉讼途径维权。在诉讼中，由法院根据双方提供的证据，结合具体事实情况进行裁决，以维护消费者的合法权益。
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