劳动仲裁要多久给工资？劳动仲裁后获工资时间不固定。裁决生效后，用人单位自觉履行，劳动者能在合理履行期（几天到几周）拿到工资；若不履行，劳动者申请强制执行，通常几个月能拿到，复杂情况会延长，从仲裁到拿工资，快数周，慢可能数月甚至更久。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁要多久给工资
劳动仲裁后获得工资的时间并不固定。
若劳动仲裁裁决用人单位支付工资，在裁决生效后，用人单位应按照裁决履行支付义务。若用人单位自觉履行，劳动者可能较快拿到工资，一般在裁决生效后的合理履行期内，如几天到几周不等，取决于双方约定或裁决指定的支付期限。
若用人单位不履行裁决，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会根据具体情况采取相应执行措施，这个过程可能需要一定时间。通常在几个月内完成执行并让劳动者拿到工资，但如果涉及复杂情况，如用人单位财产查找困难、存在争议等，执行时间可能延长，甚至半年以上。
总体而言，从仲裁裁决到拿到工资，快则数周，慢则可能数月甚至更久，具体要视用人单位履行情况以及执行进程而定。
二、劳动仲裁多久会有回复
劳动仲裁的回复时间因情况而异。一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
但如果案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常情况下，从受理到出裁决结果，最长期限是六十日。
不过，存在一些特殊情况会影响这一期限。例如，案件需要鉴定的，鉴定时间不计算在上述仲裁审理期限内；或者出现不可抗力等致使仲裁程序无法进行的事由，也会导致时间延长。当事人可关注仲裁委的通知，了解案件进展情况，以做好相应准备。
三、不续签劳动仲裁要多久
劳动仲裁审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
倘若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。即从受理到裁决，最长六十日。
这期间，会经历受理、送达、开庭、辩论等一系列程序。需注意，在不续签劳动合同引发的仲裁中，当事人应准备好充分证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明自身权益主张。仲裁委员会会依法依规对双方提交的证据进行审查、质证，结合事实与法律规定作出公正裁决。若当事人对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
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