劳动仲裁需要裁多久？劳动仲裁审理期限有规定，一般受理申请之日起四十五日内裁决，复杂可延期十五日。有多种情形仲裁期限按不同规定计算，如补正材料、增减变更申请等，实际审理依案件复杂程度在规定期限内完成裁决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁需要裁多久
劳动仲裁的审理期限有明确规定。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内。
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
实际审理中，会根据具体案件的复杂程度等因素，在上述规定期限内完成裁决。
二、劳动仲裁需要打多久
劳动仲裁所需时长并无固定标准。一般而言，其审理期限在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若有部分事实清楚的情况，仲裁庭可以就该部分先行裁决。
通常，劳动仲裁程序涵盖立案、送达、调解、开庭、裁决等环节。立案后，需向双方当事人送达仲裁通知等材料。调解阶段若能达成一致，则制作调解书结案，此过程相对较快。若进入开庭审理，从通知当事人开庭时间、安排庭审流程到最终作出裁决，整个流程受案件复杂程度、证据数量及双方举证质证情况等诸多因素影响。简单案件可能在一个月左右审结，复杂案件可能会超过两个月甚至更久。
三、劳动仲裁需要得多久
劳动仲裁的审理期限因案件情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。这是正常情况下的审理时长。
如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
对于部分裁决，仲裁庭会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起五日内作出。涉及终局裁决的案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
劳动者若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，后续可能进入民事诉讼程序，审理期限也需按照民事诉讼的相关规定执行。所以劳动仲裁的整个流程时间跨度会受到多种因素影响，无法一概而论确定具体时长。
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