工伤赔偿中医疗费用如何计算？工伤赔偿中，医疗费用按实际发生计算，含定点医疗机构多项费用，需是合理支出。要区分可报销和自费部分，前者按规定由基金支付，后者职工自担。外地就医交通食宿费可报销，计算时要留好凭证，依规定和实际补偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿中医疗费用如何计算
在工伤赔偿中，医疗费用通常按照实际发生的费用进行计算。具体而言，包括因工伤事故在定点医疗机构接受治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等各项费用。这些费用需是与工伤治疗直接相关的合理支出。
同时，要注意区分可报销的医疗费用和自费部分。可报销的医疗费用一般按照当地工伤保险的相关规定和报销标准进行核算，由工伤保险基金支付。对于一些超出规定范围或自费的医疗项目，由工伤职工自行承担。
此外，如果工伤职工需要到外地就医，其交通食宿费用也可在一定范围内予以报销，以保障工伤职工的就医需求和权益。在计算医疗费用时，应保留好所有的医疗费用凭证，如发票、病历等，以便后续向工伤保险经办机构进行申报和理赔。总之，工伤赔偿中的医疗费用计算要严格依据相关规定和实际情况，确保工伤职工能够得到合理的医疗费用补偿。
二、只交意外险的可以报工伤保险吗
一般情况下，只交意外险不能报工伤保险。
意外险主要是针对因意外事故导致的人身伤害或身故进行赔偿的保险类型。而工伤保险是为了保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利而设立的强制社会保险。
两者的保障范围和性质不同。工伤保险具有强制性，用人单位必须依法为员工缴纳，其覆盖的是因工作原因产生的伤害；意外险则是由用人单位或个人自愿购买，主要针对非工作期间的意外情况。
所以，仅缴纳意外险不能替代工伤保险的功能和保障。如果劳动者在工作中遭受事故伤害，应按照工伤保险的相关规定进行申报和理赔，享受工伤保险待遇。
总之，意外险和工伤保险在法律规定和保障对象上存在差异，不能相互替代。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，以保障劳动者的合法权益。
三、工伤有几种不得认定为工伤
以下几种情形不得认定为工伤：其一，因犯罪或者违反治安管理伤亡的。如果职工是因自身的犯罪行为或违反治安管理规定导致受伤，不能认定为工伤，这是基于对违法犯罪行为的否定性评价。其二，醉酒导致伤亡的。职工在工作期间处于醉酒状态，其对自身行为的控制能力减弱，在此情况下发生伤亡事故，不应认定为工伤，以避免因职工自身的过错行为而获得工伤赔偿。其三，自残或者自杀的。职工故意对自己的身体造成伤害或自行结束生命，这种行为是其自身主观意愿的体现，不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。总之，在认定工伤时，需要严格依据法律规定，排除上述因职工自身过错导致的伤亡情形。
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