老板被判刑员工如何讨回工资？老板被判刑时员工讨回工资有多种途径：一是申请劳动仲裁，备好相关证据向仲裁委申请，裁决支持且有财产可执行就能获工资；二是申请支付令，符合条件法院发令，无异议可强制执行；三是关注财产状况并及时反映。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板被判刑员工如何讨回工资
当老板被判刑，员工讨回工资可通过以下途径：
一是申请劳动仲裁。员工可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付拖欠工资。仲裁委员会会依法审查并作出裁决，若裁决支持员工诉求，而老板或其企业有财产可供执行，可通过执行程序获得工资。
二是向法院申请支付令。若员工与老板就拖欠工资事实无争议，且债权债务关系明确、合法，员工可向法院申请支付令。法院受理并审查后，若符合条件会向老板或其企业发出支付令，要求其在规定期限内支付工资，若对方未提出书面异议，员工可通过法院强制执行获得工资。
三是关注老板或企业财产状况。若发现有可执行财产，及时向相关部门反映，以便在后续执行程序中保障自身权益。
二、老板被判刑工资怎么办
当老板被判刑后，员工工资的处理需分情况来看：
一是若公司正常运营。公司作为独立的法人主体，其经营活动通常不受老板个人判刑的直接影响。只要公司有足够的资金和财产，就应当按照劳动合同的约定，按时、足额地向员工支付工资。公司有独立的财务体系和资产，用于维持日常运营和支付员工薪酬等各项费用。
二是若公司经营出现困难。比如因老板判刑导致公司资金链断裂、经营管理混乱等，影响到工资支付的，员工可以通过合法途径维权。可以先与公司协商解决，尝试达成支付工资的方案；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三是若公司倒闭破产。员工工资作为职工债权，在破产清算时具有优先受偿的权利，会按照法定程序从公司剩余财产中优先支付。
三、老板被捕了,我的工资怎么处理
当老板被捕后，你的工资问题可按以下方式处理：
其一，若公司仍在正常运营，工资通常应按照既定的工资支付周期和方式发放。公司有义务继续履行支付员工工资的责任，一般由公司的财务部门或其他负责薪酬发放的人员按照正常流程操作。
其二，若公司因老板被捕等原因陷入经营困境，暂时无法按时支付工资，你可先与公司的管理层或相关负责人进行沟通协商，了解公司的具体情况和预计支付工资的时间。
其三，若公司停止经营，进入破产清算程序，你应及时向清算组申报债权。清算组会对公司的资产进行清理和评估，并按照法定顺序清偿债务，员工工资通常属于优先受偿的范围。
此外，若公司拒绝支付或长期拖欠工资，你还可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自身合法权益，要求公司支付拖欠的工资。
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