劳动仲裁的判决要多久？劳动仲裁判决时长有法律规定，一般自受理申请起四十五日内裁决。案件复杂可延期不超十五日。实践中，复杂案件接近六十日，简单案件或不到四十五日。裁决前通常先调解，当事人要关注仲裁进展和通知了解判决时间。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁的判决要多久
劳动仲裁判决的时长有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
不过存在特殊情形，倘若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
实践中，若涉及证据繁多、事实复杂等情况，可能会接近最长的六十日作出裁决；若案件事实清晰、证据确凿，可能在较短时间，甚至不到四十五日就能作出判决。此外，在作出裁决前，仲裁庭通常会先行调解，调解成功则会制作调解书，其生效时间与裁决书有所不同。当事人需关注仲裁进展并留意相应通知，以了解最终判决的具体时间。
二、劳动仲裁诉讼期有多久
劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
该时效会因当事人一方向对方当事人主张权利，如通过书面、口头等方式提出要求；向有关部门请求权利救济，像向劳动监察部门投诉等；或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而对劳动仲裁结果不服向法院提起诉讼的，诉讼时效一般为十五日，自收到仲裁裁决书之日起算。
三、提起劳动仲裁需要多久
劳动仲裁所需时长分不同阶段。仲裁委收到仲裁申请后，一般在5日内决定是否受理。若受理，会在受理之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人需在收到副本后10日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委在收到答辩书后5日内将副本送达申请人。
仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超过15日。
如果存在需要鉴定、公告送达等法定情形，所需时间不计算在上述审理期限内。也就是说，通常情况下，劳动仲裁从申请到出裁决结果，大概在45日至60日左右，但遇到特殊情况，时长可能会延长。
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