工伤后多久能申请仲裁？工伤后申请仲裁有规定，劳动争议仲裁时效一年，从知道权利被侵害起算。工伤先认定，认定后涉及待遇争议在时效内申请。时效起算点关键，受劳动能力鉴定等影响，因不可抗力等可中止，建议工伤职工尽快维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤后多久能申请仲裁
工伤后申请仲裁的时间有明确规定。一般而言，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于工伤案件，需先完成工伤认定。在被认定为工伤后，若涉及工伤待遇等争议，应在上述一年时效内申请仲裁。例如，职工发生工伤事故，经治疗伤情相对稳定后，得知单位未依法支付相应工伤待遇，此时职工知道权利被侵害，需在一年内提起仲裁申请。
在实践中，时效的起算点较为关键。比如存在劳动能力鉴定等情况，可能会影响时效起算。并且，因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。所以，建议工伤职工在确定权利受侵害后，尽快收集证据，及时申请仲裁，以维护自身合法权益。
二、工伤出院回家休养护理费怎么算
工伤出院回家休养期间护理费的计算，需依据不同情况而定。
首先，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
其次，若尚未进行劳动能力鉴定，在出院回家休养阶段，一般根据医疗机构出具的证明来确定是否需要护理以及护理级别。若确实需要护理而用人单位未安排人员护理的，用人单位通常需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
在实际操作中，职工或其家属要妥善保存好相关证据，如医院的诊断证明、护理记录等，以便在主张护理费时能够提供充分依据，维护自身合法权益。
三、下班途中被电动车撞了属于工伤吗
下班途中被电动车撞了，是否属于工伤需依据具体情况判定。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以关键在于事故责任认定。
若经交通管理部门认定，本人在此次电动车碰撞事故中不承担主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么通常可认定为工伤。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若本人在事故中承担主要责任，比如因自身违反交通规则等原因导致被撞，这种情况下则不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
职工或其近亲属对工伤认定结论不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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