在天津辞职之后公积金多长时间能取出来？在天津辞职后，公积金提取时间因情形而异。非销户提取中，购建等住房提取手续齐全提交申请后几个工作日能到账，租房提取需1至2周左右。销户提取符合条件办理相关手续后，审核通过一般3至5个工作日支付余额，提取时间受审核效率等影响，建议咨询当地公积金管理中心。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在天津辞职之后公积金多长时间能取出来
在天津辞职后，公积金提取时间因提取情形而异。
非销户提取方面：
如果是购买、建造、翻建、大修自有住房等情况，在相关手续办理完成后即可申请提取公积金，通常手续齐全提交申请后，较短时间内（如几个工作日）就能完成审核并到账。
若是租房提取，一般会在申请受理后的一定时间内完成审核，审核通过后会将公积金款项发放至申请人指定账户，通常可能需要1 - 2周左右。
销户提取情形下：
完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等符合销户条件的，在办理离职手续且单位完成公积金账户封存等相关操作后，申请人提交销户提取申请，审核通过后一般会在较短时间内（如3 - 5个工作日）将公积金余额一次性支付给申请人。 具体的提取时间还会受到公积金管理部门审核效率等因素影响，建议向当地公积金管理中心详细咨询了解具体流程和所需时间，以确保能顺利及时提取公积金。
二、公司以满50岁为由辞退怎么补偿员工呢
公司以员工满50岁为由辞退员工，补偿情况需视具体情形而定。
若员工已达法定退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇，此时公司辞退无需支付经济补偿。因为根据法律规定，这种情况下双方劳动关系终止。
但若员工未达法定退休年龄，公司仅以满50岁为由辞退，属于违法解除劳动合同。员工可要求公司按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。例如，员工月工资为5000元，在公司工作3年，那么公司应支付的赔偿金为3×5000×2 = 30000元。
员工应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、病假期间被辞退怎么赔偿能申请医疗费吗
病假期间被辞退，用人单位属于违法解除劳动合同。劳动者可主张以下赔偿：
1. 经济赔偿金：按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 医疗补助费：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
关于医疗费，若因本次辞退事件导致劳动者额外产生的医疗费用，与辞退行为存在直接关联，可要求用人单位承担。但需提供相应的病历、诊断证明、费用清单及发票等证据予以证明。
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