辞退证明当天开吗？辞退证明不一定当天开具，是否当天拿到取决于用人单位流程安排和实际情况。流程高效、手续全且无复杂情况时可能当天开，若涉及财务核算、工作交接细节确认、领导审批繁琐等则可能延迟，要综合考量工作进展。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、辞退证明当天开吗
辞退证明并非一定当天开具。具体是否当天能拿到辞退证明，取决于用人单位的相关流程安排及实际情况。
一般来说，如果用人单位内部流程较为高效、顺畅，且相关手续准备齐全，在员工与单位就辞退事宜达成一致并完成必要的审批等环节后，有可能当天开具辞退证明。
然而，若存在一些复杂情况，比如涉及财务核算、工作交接细节需进一步确认、上级领导审批流程繁琐等，可能就无法当天开出。例如，财务部门需要对员工的工资结算、补偿支付等进行仔细核算，这可能需要一定时间；或者工作交接过程中，有部分重要事项尚未梳理清楚，需要更多时间来明确，那么辞退证明的开具就会延迟。
所以，不能一概而论地确定辞退证明会在当天开具，需综合考量用人单位内部各项工作的进展状况。
二、被辞退扣钱违法吗
被辞退扣钱是否违法需视具体情况而定。若用人单位随意克扣工资，是违法的。
根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位基于正当、合理的理由扣钱，比如劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
如果用人单位无正当理由随意扣钱，劳动者可通过与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被扣的工资及相应赔偿。
三、公司辞退如何投诉
公司辞退员工若存在违法情形，员工可通过以下途径投诉：首先，向劳动监察部门投诉。员工需准备好相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资条、工作证等，以证明劳动关系及公司辞退行为的存在。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，若查证属实，将责令公司改正违法辞退行为，并可能给予相应处罚。其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若员工对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。投诉时要注意投诉时效，应在知道或应当知道权益被侵害之日起规定时间内进行投诉，以保障自身合法权益得到及时有效的维护。同时，要保持冷静，按照法律程序理性维权。
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