老板不发工资去找哪个部门？老板不发工资，可向这些部门求助：劳动监察部门，投诉并提交证据，其会依法调查责令支付；劳动争议仲裁委员会，准备材料申请仲裁，裁决具法律效力；人民法院，对仲裁不满或老板不执行时起诉，法院审理判决并可强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不发工资去找哪个部门
若老板不发工资，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。劳动监察大队专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。可前往当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，其会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
二是劳动争议仲裁委员会。可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委将组织双方进行庭审，依据事实和法律作出裁决，要求老板支付拖欠工资，仲裁裁决具有法律效力。
三是人民法院。若对仲裁结果不满意，或老板拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序审理案件，最终判决并可强制执行，确保工资得以支付。
二、老板不发工资能要回来吗
老板不发工资，劳动者通常是能够要回来的。
从法律角度看，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到老板不发工资的情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
第一，与老板协商沟通，明确告知其按时支付工资是法律义务，要求其尽快支付。通过友好协商解决问题，高效且能维持一定的雇佣关系和谐度。
第二，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动者需提供存在劳动关系以及工资未支付的相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。凭借生效的裁判文书，可通过强制执行程序拿回工资。
只要劳动者依法依规采取行动，拿回被拖欠的工资具有法律保障。
三、老板不发工资可以找媒体曝光吗
老板不发工资，从法律角度看，找媒体曝光是一种可行的维权辅助手段，但需全面考量。
一方面，找媒体曝光有一定积极作用。媒体曝光可对老板形成舆论压力，促使其重视工资拖欠问题，尽快补发工资。通过媒体传播，还能引起社会关注，在一定程度上推动劳动权益保护社会氛围的营造。而且媒体介入可能会加速问题解决进程，节省劳动者维权时间成本。
另一方面，也存在一些风险。曝光不当可能引发法律纠纷，比如传播信息有误，损害老板名誉权，劳动者需承担法律责任。并且媒体曝光不一定能从根本上解决问题，若没有后续法律措施跟进，工资可能依旧无法收回。
建议劳动者，在找媒体曝光前，先收集好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，可先尝试与老板协商，协商不成再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，在这过程中根据实际情况考虑是否借助媒体力量，以更有效地维护自身合法权益。
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