讨要工资可以打110吗？讨要工资可打110但作用有限。110主要处理紧急治安事件，遇暴力威胁等会处理。单纯工资拖欠属劳动争议，更应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、讨要工资可以打110吗
讨要工资可以拨打110，但110的作用有限。
从110的职能看，它主要处理紧急治安事件等。在讨要工资的情况中，如果讨薪过程中出现了例如雇主对讨薪者有暴力威胁、限制人身自由等违反治安管理甚至涉嫌犯罪的行为，110会进行处理，保护讨薪者的人身安全，制止违法行为。
然而，如果仅仅是单纯的工资拖欠纠纷，这属于劳动争议范畴。更合适的解决途径包括向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来判定工资是否应当支付以及支付的数额等。所以，虽然可以打110，但可能不能从根本上解决工资拖欠的问题。
二、讨要工资打12345有用吗
讨要工资拨打12345是有一定作用的。
一方面，12345是政府服务热线，能够受理各类诉求。当劳动者拨打该热线反映欠薪问题后，相关部门会进行登记并按照职责分工将问题转交给有管辖权的劳动监察部门或其他相关单位处理。劳动监察部门接到转办后，会依法对用人单位的工资支付情况展开调查。如果用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令其限期支付工资，若逾期不支付，还可责令用人单位加付赔偿金。
另一方面，拨打12345可以促使相关部门关注欠薪问题，对用人单位形成一定的压力，推动问题的解决。
不过，劳动者在拨打12345时，应尽可能清晰、准确地陈述自身诉求，提供详细的工作信息、欠薪证据等，以便相关部门能够高效处理。同时，劳动者还可结合其他法律途径，如申请劳动仲裁等，来更好地维护自身合法权益。
三、讨要工资打12333有用吗需要本人到场吗
讨要工资打12333是有用的，且通常不需要本人到场。
12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。当劳动者遭遇拖欠工资问题时，拨打12333进行投诉举报，相关部门会依法受理并展开调查。
在拨打12333时，劳动者应清晰准确地陈述自身情况，包括所在单位名称、工作时间、拖欠工资的具体数额等关键信息。一般来说，相关部门会根据提供的信息进行核实处理，并不一定要求本人到场。但在某些特殊情况下，比如需要进一步核实情况、补充证据材料等，可能会联系劳动者配合调查，届时再按照要求前往指定地点即可。总之，12333为劳动者讨要工资提供了有效的途径和保障。
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