灵活就业的没到退休身故退钱吗？灵活就业人员未到退休年龄身故，养老保险个人账户储存额中的个人缴费部分及利息退给法定继承人或指定受益人。部分地区还发丧葬费和抚恤金，标准因地区而异。家属应及时申报，提供证明材料办手续。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、灵活就业的没到退休身故退钱吗
灵活就业人员未到退休年龄身故，养老保险账户相关资金通常是可以退付的。
具体而言，其养老保险个人账户储存额中的个人缴费部分及利息，会退还给其法定继承人或指定受益人。这是因为养老保险个人账户具有个人专属性质，该部分资金本就属于参保人个人缴纳积累。
另外，在一些地区，还可能会发放丧葬费和抚恤金。丧葬费用于处理逝者丧葬事宜；抚恤金则是给予其家属一定的经济慰藉。不同地区对于丧葬费和抚恤金的发放标准和政策规定存在差异，一般会依据当地上年度社会平均工资、参保人缴费年限等因素来确定具体金额。
若遇到此类情况，家属应及时向当地社保经办机构申报，按要求提供相关证明材料，如死亡证明、继承人关系证明等，以便顺利办理相关资金的退还及申领手续。
二、雇佣退休人员如何处理
雇佣退休人员时，需注意以下要点：
首先，签订协议。由于退休人员不具备劳动关系主体资格，与用人单位建立的是劳务关系，应签订明确的劳务协议。协议中详细约定工作内容、劳务报酬、工作时间、福利待遇、保密条款、违约责任等关键事项，以保障双方权益，避免日后纠纷。
其次，关注报酬与税务。劳务报酬的支付标准和方式需在协议中确定，并按照相关税法规定，为退休人员代扣代缴个人所得税。
再者，考虑保险问题。退休人员已享受养老保险待遇，企业一般无需缴纳社会保险。但为降低工作中可能出现的风险，可购买商业意外伤害保险等，在退休人员因工作受伤时提供相应保障。
另外，了解退休人员身体状况。鉴于其年龄和身体条件，应确保其身体能够胜任工作，可要求提供健康证明或进行必要体检。
最后，遵守法律法规。企业在雇佣退休人员过程中，需遵守劳动法律法规及其他相关规定，保障退休人员合法权益，避免法律风险。
三、退休人员的家属住院了有什么待遇
退休人员家属住院，通常没有统一特定的法定待遇。
从医保方面看，若家属参加了相应的基本医疗保险，如城镇职工医保、城乡居民医保等，可按医保政策规定享受报销待遇，包括在定点医疗机构就医产生的符合医保目录范围内的医疗费用，按比例进行报销，报销范围涵盖住院费、检查费、药品费等。
部分地区或单位可能存在一些福利政策。例如，有的企业对退休职工家属设有补充医疗救助制度，在医保报销后，对于自付部分费用达到一定标准的，给予一定比例的二次救助；一些地方社区针对困难家庭的退休人员家属住院，可能会有临时性的救助措施，如发放一定金额的救助金，帮助缓解经济压力。
此外，商业保险方面，如果退休人员家属此前购买了合适的商业医疗保险，如重疾险、医疗险等，在符合保险合同约定的情况下，可获得相应的保险赔付。具体待遇要依据家属自身参保情况、所在地区政策以及相关商业保险合同来确定。
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