四川成都工伤鉴定级别赔偿怎么算？四川成都工伤鉴定级别赔偿计算方式：一级至四级伤残有一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残除补助金、津贴外，五级难以安排工作有特别规定；七级至十级只有一次性伤残补助金。还有医疗费等费用，解除或终止劳动关系时补助金标准由四川省定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、四川成都工伤鉴定级别赔偿怎么算
四川成都工伤鉴定级别赔偿计算方式如下：
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。
二级伤残：一次性伤残补助金25个月本人工资；伤残津贴85%。
三级伤残：一次性伤残补助金23个月本人工资；伤残津贴80%。
四级伤残：一次性伤残补助金21个月本人工资；伤残津贴75%。
五级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资；保留劳动关系，安排适当工作，难以安排的发放伤残津贴70%，并由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费。
六级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资；伤残津贴60%。
七级伤残：一次性伤残补助金13个月本人工资。
八级伤残：一次性伤残补助金11个月本人工资。
九级伤残：一次性伤残补助金9个月本人工资。
十级伤残：一次性伤残补助金7个月本人工资。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，以及解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由四川省规定。
二、成都市工伤九级伤残赔偿如何算呢
成都市工伤九级伤残赔偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为10个月。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等。具体赔偿数额需根据实际情况准确计算，建议及时与专业律师沟通，以确保合法权益得到充分保障。
三、工伤赔付后能否再进行侵权赔偿呢
工伤赔付后，在一定情况下可以再进行侵权赔偿。
一般来说，当劳动者因第三人侵权导致工伤时，会产生两种赔偿请求权，即工伤保险赔偿请求权和民事侵权损害赔偿请求权。
从法律规定看，除医疗费、停工留薪期工资福利等在工伤保险赔偿中已赔付的项目外，劳动者有权就其余未获赔偿的项目向侵权人主张民事侵权赔偿。例如，工伤保险赔偿中未涵盖的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，侵权人仍需赔偿。
但这并不意味着劳动者可以获得双倍赔偿。实践中通常遵循补差原则，即劳动者已获工伤保险赔偿的部分，侵权人无需重复赔偿；对于工伤保险赔偿不足的部分，侵权人应予以补足。
在处理此类问题时，劳动者需注意及时收集相关证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、侵权行为的相关证据等，以便在主张侵权赔偿时能够有力支持自己的诉求，通过合法途径维护自身权益，确保应得的赔偿得到保障。
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