劳动仲裁去哪个地方申请？劳动仲裁应向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。若两地不一致，劳动者可任选一地。通常由履行地管辖，申请时要提交书面申请及副本，载明相关事项，注意一年仲裁时效，申请前先收集证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁去哪个地方申请
劳动仲裁应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可选择其中一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通常情况下，劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，这有利于劳动者维权，因为其对当地的情况更为熟悉，便于提供证据等。
申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
劳动者要注意在规定的仲裁时效内提出申请，一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
在申请劳动仲裁前，建议先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以增强自身主张的可信度，更好地维护自身合法权益。
二、劳动仲裁上诉的费用多少
劳动仲裁上诉费用需根据具体情况确定。
一般来说，劳动争议案件每件交纳10元。但如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
若适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。对于劳动仲裁后向法院提起诉讼的案件，法院会按照规定收取诉讼费用。如果当事人不服劳动仲裁裁决结果，向法院提起上诉，应按照法院的收费标准缴纳上诉费用。
具体费用可咨询受理案件的法院，法院会根据案件性质、标的金额等准确计算并告知当事人。同时，经济困难的当事人可申请缓交、减交或者免交诉讼费用，这需符合相关司法救助的条件并提交相应申请。
在处理劳动仲裁上诉相关事宜时，当事人务必清楚费用缴纳规定，按时足额缴纳费用，以确保诉讼程序顺利进行，维护自身合法权益。
三、劳动仲裁生效时间怎么算
劳动仲裁生效时间的计算分为两种情况。
若仲裁裁决是终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。该裁决被人民法院裁定撤销的，自裁定送达之日起无效；未被撤销的，自作出之日起发生法律效力。
对于非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
在实践中，要准确判断仲裁裁决是否为终局裁决，以正确确定生效时间。终局裁决涉及的金额较小，一般是针对特定类型的劳动争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等。了解这些规定，有助于维护当事人的合法权益，确保劳动仲裁裁决得以有效执行。
以上是关于劳动仲裁去哪个地方申请的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
