我手机骨折怎么办？手机摔坏分三种情况：保修期内非人为损坏可免费维修或更换，需保留证据联系售后；人为故意摔坏需自行承担费用，可选官方或第三方；因他人过错导致摔坏，可让其承担赔偿责任，协商不成可走法律途径。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、我手机骨折怎么办
你可能表述有误，手机不存在“骨折”的情况，推测你是不是想说手机摔坏了。如果是手机摔坏，分以下几种情况来看待：
一是如果在保修期内，且非人为故意损坏（比如正常使用下意外掉落摔坏），通常可以依据购买手机时与商家的约定，享受免费维修或更换服务。你需要保留好手机摔坏的相关证据，如现场照片等，然后联系手机的官方售后或购买店铺，按其要求进行检测和维修申请。
二是如果是自己人为故意摔坏，比如故意摔打手机导致损坏，一般需要自行承担维修费用。可以选择官方售后进行维修，虽然费用可能较高，但维修质量和配件有保障；也可以选择一些正规的第三方维修店，但要注意甄别其维修水平和配件质量。
三是若因他人过错导致手机摔坏，比如他人碰撞致使你手机掉落摔坏，那么可以要求过错方承担赔偿责任，协商不成可通过法律途径解决。
二、私人老板干活摔骨折怎么申请赔偿
在私人老板处干活摔骨折，申请赔偿可按以下步骤进行：
首先，确定雇佣关系。收集能证明与私人老板存在雇佣关系的证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作聊天记录、工友证人证言等，明确双方的雇佣事实。
其次，进行伤情鉴定。前往专业的司法鉴定机构，按照相关标准对骨折伤情进行鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。
再者，与老板协商赔偿。整理好证据和鉴定报告后，与私人老板就赔偿事宜进行沟通协商，提出合理的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等各项费用。
若协商无果，可通过法律途径解决。向劳动仲裁机构申请仲裁，若不属于劳动关系而是雇佣关系，则可向人民法院提起民事诉讼。通过法律程序，维护自身合法权益，由仲裁机构或法院依法判定赔偿责任和具体赔偿金额。
三、手指骨折能评上十级能赔多少
手指骨折评上十级伤残的赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月当地职工平均工资。
三是医疗费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；护理费根据护理级别和时长确定；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总体而言，手指骨折评十级伤残的赔偿数额可能在数万元左右，但因地区、个人工资等差异，具体赔偿数额会有所不同。
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