工厂合同违约金是指什么？工厂合同违约金存在于多种工厂合同中，性质有补偿性和一定惩罚性，可补偿违约造成的损失。其约定方式由合同双方协商确定数额或计算方法，数额过高或过低可请求调整。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工厂合同违约金是指什么
工厂合同违约金是指在工厂相关合同（如买卖合同、劳动合同、加工承揽合同等）中约定的，一方违反合同约定时应向另一方支付的一定金额。
从性质上看，违约金具有补偿性和一定的惩罚性。在补偿性方面，如果一方的违约行为给对方造成了损失，违约金的支付可在一定程度上弥补对方所遭受的经济损失，例如因工厂未能按时交付货物，导致另一方错过销售旺季，违约金可补偿另一方因此遭受的利润损失。
从约定方式而言，它可由合同双方在订立合同时协商确定具体数额或者计算方法。比如按照违约部分的价款或者报酬一定比例来确定违约金数额。同时，违约金的数额不能过高或过低，如果过高，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少；如果过低，受损害方也可请求适当增加。
二、工厂合同违约金是多少
工厂合同违约金的数额没有一个固定的标准。
（一）如果合同中有约定，一般按照约定执行。但约定的违约金不能过高或者过低。如果违约金过高，比如超出因违约造成损失的百分之三十，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少；如果违约金过低，不足以弥补守约方的损失，守约方也可以请求法院或者仲裁机构适当增加。
（二）如果合同没有约定违约金数额，守约方可以要求违约方赔偿因违约所造成的损失，包括直接损失和间接损失。例如，因为一方违约导致工厂停工造成的原材料浪费属于直接损失，而订单取消导致的预期利润损失属于间接损失。
总之，工厂合同违约金数额需要根据具体合同约定以及违约造成的实际损失情况等来确定。
三、工厂合同违约金合法吗
工厂合同中的违约金是否合法需要根据具体情况判断。
如果合同中的违约金条款是在双方平等、自愿、公平的基础上约定的，并且违约金的数额与可能造成的损失相当，那么一般是合法的。例如，合同约定一方未按时供货，需按合同金额的一定比例支付违约金，这一比例如果是合理预估对方因供货延迟可能遭受的损失范围，就合法。
但如果违约金过高或者过低，可能被认为不合法。违约金过高时，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。比如，因一点小瑕疵就要求支付远超货物价值的违约金明显不合理。相反，如果违约金过低，不足以弥补对方实际遭受的损失，受损方可以请求法院或者仲裁机构予以增加。
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