公司员工诈骗牟利怎么判？公司员工诈骗牟利判决依具体情况定。若个人诈骗，按《刑法》依诈骗金额量刑，各地标准有别；若属单位犯罪，相关人员担责，区分主从犯量刑，还会综合多情节确定刑罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司员工诈骗牟利怎么判
公司员工诈骗牟利的判决需依据具体情况确定。
若员工个人行为构成诈骗，依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。诈骗金额是量刑的关键因素，各地区会根据经济社会发展状况，确定本地区执行的具体数额标准。
若员工诈骗是单位犯罪的一部分，单位本身不构成诈骗罪，但可能存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任的情况。司法机关会区分员工在犯罪中所起的作用，主犯会按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
司法机关还会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况、有无自首立功等情节，最终确定具体的刑罚。
二、电信诈骗有主犯吗怎么判
电信诈骗存在主犯。在电信诈骗犯罪中，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动，或者在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，被认定为主犯。
对于电信诈骗主犯的量刑，依据诈骗数额和犯罪情节而定。若诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
认定诈骗数额时，会结合犯罪行为所涉及的资金流水、被害人实际损失等因素。此外，主犯的量刑还会考虑其他情节，如是否有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等从轻或者减轻处罚的情节，以及是否存在累犯等从重处罚的情节。
总之，电信诈骗主犯的判决会综合考量多种因素，严格按照法律规定进行量刑。
三、诈骗员工全部被抓怎么判
诈骗员工全部被抓后的判决，需依据具体案情判断。
第一，要确定员工在诈骗犯罪中的作用。若员工是主犯，即组织、领导诈骗犯罪集团进行犯罪活动，或在共同犯罪中起主要作用，通常会被重判。依据诈骗金额和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
第二，若员工为从犯，在共同犯罪中起次要或辅助作用，会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，若主犯判十年，从犯可能判三到五年。
第三，需考量员工是否存在自首、立功、坦白等情节。有自首、立功表现的，依法可从轻或减轻处罚；犯罪较轻且自首的，可免除处罚。
最后，若员工能积极退赃、退赔，取得被害人谅解，也会在量刑时予以考虑。司法机关会综合全案情况，根据法律规定作出公正判决。
以上是关于公司员工诈骗牟利怎么判的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
