职工退休后还享受补充医疗吗？职工退休后通常可享受补充医疗，它是基本医保的补充。在职时单位参保并缴费，退休符合规定就能继续享受。其目的是提升职工医疗保障，具体范围、比例和流程因单位政策而异，退休职工应向单位或医保部门了解政策。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工退休后还享受补充医疗吗
职工退休后通常仍可享受补充医疗。
补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。一般来说，若职工在职时所在单位参加了补充医疗保险并按规定缴纳了费用，那么退休后在符合相关规定的情况下，依然可以继续享受补充医疗待遇。
这是因为补充医疗保险的设立目的之一就是为了进一步提升职工医疗保障水平，使职工在退休后也能在医疗费用方面获得更有力的支持。
不过，具体的享受范围、报销比例、报销流程等，会因所在单位参加的补充医疗保险政策不同而存在差异。单位可能会根据自身情况制定详细的实施细则，比如对药品目录、诊疗项目的限定，以及不同费用段的报销办法等。职工退休后应向所在单位或当地医保部门了解准确的补充医疗政策，以便在就医时能顺利享受相应待遇，减轻医疗费用负担。
二、工会经费可以给职工买保险吗
工会经费可以用于为职工购买保险。
根据相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。为职工购买保险属于维护职工权益、为职工提供保障的范畴，是合理且符合工会经费使用宗旨的。
比如，工会可以用经费为职工购买补充商业保险，在职工遭遇意外伤害、疾病等情况时，给予额外的经济补偿，以减轻职工及其家庭的负担。这有助于提升职工的安全感和归属感，促进企业劳动关系的和谐稳定。
不过，在使用工会经费购买保险时，应当遵循相关财务制度和规定，确保经费使用的合规性、透明性和合理性。要进行必要的审批流程，对保险项目进行充分评估和选择，保障职工能切实受益于所购买的保险。
三、工会费能否给职工买意外保险
工会费一般情况下可以用于给职工购买意外保险。
工会经费的使用需遵循相关规定和用途。根据工会经费管理办法，其可用于职工的集体福利等支出。为职工购买意外保险属于保障职工权益、提升职工福利的范畴，在合理范围内是被允许的。
但需注意，在具体操作时，要确保购买意外保险的行为符合工会经费使用的程序和要求。要经过相应的民主程序，如征求职工意见等，以保证经费使用的公开、透明、合理，真正惠及职工。同时，要留存好相关的购买凭证、保险合同等资料，以备查验和审计等。总之，只要严格按照规定执行，工会费用于给职工购买意外保险是可行的，能在一定程度上为职工提供额外的安全保障。
以上是关于职工退休后还享受补充医疗吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
