仲裁前一定要仲裁协议吗？仲裁前通常需仲裁协议，它是双方自愿将争议提交仲裁的书面协议，是仲裁机构受理案件依据。劳动争议属例外，无协议也可仲裁。商事仲裁等一般领域，仲裁协议必不可少，且要具备关键内容以保障程序合法有效。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁前一定要仲裁协议吗
仲裁前通常需要有仲裁协议。仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面协议。
其具有重要意义，是仲裁机构受理案件的依据。没有仲裁协议，仲裁机构无权对当事人间的争议进行管辖和裁决。它表明双方当事人愿意放弃通过诉讼方式解决纠纷，而选择仲裁这种相对灵活、高效且专业性较强的争议解决途径。
不过存在例外情况，比如在一些劳动争议案件中，劳动仲裁是法定前置程序，即便没有专门的仲裁协议，劳动者与用人单位因劳动权利义务发生争议，也可直接申请劳动仲裁。
但在商事仲裁等一般仲裁领域，仲裁协议必不可少。其应当具备请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会等内容，以确保仲裁程序的合法、有效启动与进行。
二、公司发生事故可以仲裁吗
公司发生事故是否可以仲裁，需视具体情况而定。
若事故涉及劳动争议，比如因事故导致的工伤认定纠纷、工伤待遇支付争议，包括医疗费、伤残津贴等问题，劳动者与用人单位无法协商解决时，可通过劳动仲裁解决。劳动者需在规定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等以支持诉求。
若事故涉及合同纠纷，如公司与合作方因事故导致合同履行出现争议，且双方在合同中约定了仲裁条款，那么任何一方可依据仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁，按照仲裁程序处理纠纷。
然而，如果事故不在仲裁受理范围内，如普通的意外事故，不涉及劳动、合同等具有仲裁约定事项的纠纷，就不能通过仲裁解决，可能需通过协商、调解或诉讼等途径处理。总之，判断公司发生事故能否仲裁，关键看纠纷性质及是否存在有效的仲裁约定。
三、撤销仲裁裁决多久审结
人民法院受理撤销仲裁裁决的申请后，一般会在两个月内作出裁定。
在司法实践中，该程序有其法定流程。法院会对仲裁裁决进行全面审查，包括仲裁程序是否合法、仲裁员是否存在违规行为、证据的采信是否符合规定以及裁决所依据的事实是否清晰等多方面。
若仲裁裁决确实存在法定可撤销情形，如没有仲裁协议、仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为等，法院将依法裁定撤销仲裁裁决。若不存在这些法定情形，法院将裁定驳回申请。总之，两个月的审结期限旨在保障当事人权益以及维护仲裁裁决的公正性和权威性。
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