取保候审人可以交五险吗？取保候审人能缴纳五险。有工作单位的，单位应依法为其缴纳；灵活就业人员可自行缴纳部分险种，不过要向社保经办机构说明情况。若被判刑收监，社保通常暂停，服刑结束后再处理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、取保候审人可以交五险吗
取保候审人可以缴纳五险。
取保候审是一种刑事强制措施，在此期间，犯罪嫌疑人、被告人的人身自由虽受到一定限制，但并未被剥夺劳动权利和社会保障权益。只要取保候审人有工作单位，用人单位应当按照法律规定为其缴纳五险，这是用人单位的法定义务，不会因员工处于取保候审阶段而改变。
若取保候审人是以灵活就业人员身份参保，也可自行缴纳五险中的部分险种，如养老保险和医疗保险。不过，在缴纳过程中，可能需向社保经办机构说明自身情况，按要求提供相应材料和履行规定程序。
需要注意的是，若在取保候审期间被依法判刑并收监执行，其社保缴纳情况会发生变化，通常会暂停缴纳。在服刑结束后，再根据具体情况恢复或重新办理社保缴纳手续。
二、双休可以办理取保候审吗
双休能否办理取保候审，要分情况来看。
从法律规定层面，取保候审并没有对办理时间作出双休不可办理的限制。只要犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出申请，司法机关在符合取保候审条件时就应作出决定。
不过在实际操作中，会受到一些客观因素影响。双休是国家规定的法定休息日，司法机关通常只有值班人员处理紧急事务。取保候审的办理涉及多个环节，比如公安机关、人民检察院、人民法院等部门的审核批准，还可能涉及保证金缴纳、保证人确定等程序。相关负责人员在双休一般处于休息状态，正常的办公流程可能暂停，所以双休办理取保候审会有较大难度。
如果情况紧急，如犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理等符合取保候审条件的情况，即使在双休也可联系值班人员说明情况，尝试申请。但总体而言，双休办理取保候审在流程推进上会比工作日困难。
三、大学生取保候审能评优吗
大学生取保候审期间一般不能评优。
取保候审是一种刑事强制措施，意味着该学生涉嫌刑事犯罪，案件处于侦查、审查起诉或审判阶段，其犯罪嫌疑尚未排除。评优通常要求学生在品德、行为等方面表现优秀，遵守法律法规和学校规章制度。而涉嫌犯罪显然与评优所要求的良好表现相悖。
学校的评优通常有明确的条件和标准，一般会规定学生需无违法违纪行为。被取保候审的学生处于涉嫌违法犯罪的状态，不符合评优的基本条件。即使该学生在其他方面表现出色，但涉嫌犯罪这一事实会对其评优产生重大影响。
此外，从社会影响和教育示范角度看，若允许处于取保候审期间的学生评优，可能会传递出不良信号，不利于学校营造良好的学习和道德风尚环境。不过，若最终该学生被判定无罪，可根据实际情况和学校规定，在后续争取相关荣誉。
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