去小三单位告犯法吗？去小三单位告发是否犯法视情况而定。客观陈述事实、未侵犯他人权益，一般不违法，属正常反映情况。但散布虚假事实、扰乱办公秩序、侵犯隐私等行为可能违法，告发要合法合理，避免法律风险。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、去小三单位告犯法吗
去小三单位告发是否犯法，要视具体情况而定。
如果去单位告发时，只是客观陈述事实，未使用过激言语或采取不当行为，没有侵犯他人合法权益，一般不构成违法。这种情况下，是公民正常表达诉求和反映情况。
然而，若在告发过程中存在以下行为，则可能违法：一是散布虚假事实对小三进行诋毁、污蔑，损害其名誉，可能构成名誉侵权。根据法律规定，被侵权人有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。二是在单位大吵大闹、扰乱单位正常办公秩序，违反治安管理处罚法，会面临拘留、罚款等处罚。三是若侵犯小三隐私，如泄露其私人信息等，也属于违法行为。
所以，去小三单位告发时，务必通过合法、合理的方式表达诉求，避免因不当行为使自己陷入法律风险。
二、大街上抓小三犯法吗
大街上抓小三是否犯法需根据具体行为判断。
若只是采取平和方式，如跟随、询问等以确定其身份信息，一般不构成违法。这种行为未对他人人身、财产造成侵害，也未扰乱公共秩序。
但在实践中，抓小三常伴随过激行为。若对小三进行殴打、伤害，致其身体损伤，根据损伤程度，可能需承担不同法律责任。轻微伤会面临治安处罚，如拘留、罚款；若构成轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。
若对小三进行侮辱、诽谤，如在公共场合曝光其隐私、辱骂等，侵犯了他人名誉权、隐私权，需承担民事侵权责任，小三有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损失。情节严重的，可能构成侮辱罪、诽谤罪。
若抓小三过程中造成公共秩序混乱，如引起大量群众围观、交通堵塞等，会涉嫌扰乱公共秩序，可能面临治安处罚。
因此，大街上抓小三时应理性行事，通过合法途径解决问题。
三、打小三算家庭矛盾吗
打小三不算家庭矛盾。家庭矛盾通常指家庭成员之间因情感、经济、生活习惯等方面产生的冲突和纠纷，其主体是家庭成员。而小三并非家庭成员，打小三的行为属于一种侵犯他人人身权利的行为。
从法律角度看，殴打他人可能触犯《治安管理处罚法》。若情节较轻，可能会被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；若情节较重，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果致人轻伤以上，还可能触犯《刑法》，构成故意伤害罪，要承担相应的刑事责任。
在面对配偶出轨及小三介入的情况，应通过合法、理性的途径解决。比如收集配偶出轨的证据，在离婚时通过法律程序维护自身的财产权益等。采取暴力手段不仅无法从根本上解决问题，还会让自己陷入法律风险。
以上是关于去小三单位告犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
