劳动仲裁局属于什么机构？劳动仲裁局是劳动争议仲裁委员会办事机构，后者由劳动行政、工会、企业代表组成。其负责处理劳动争议案件，如确认劳动关系等。劳动仲裁局承担受理申请、组织仲裁庭等工作，公正及时解决纠纷，维护双方权益，促进劳动关系和谐稳定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁局属于什么机构
劳动仲裁局是劳动争议仲裁委员会的办事机构。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的，负责处理劳动争议案件的专门机构。
其主要职责是依法处理劳动争议案件，包括确认劳动关系、处理因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议等。劳动仲裁局具体承担受理仲裁申请、组织仲裁庭、进行案件审理、作出仲裁裁决等一系列工作，以公正、及时地解决劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、员工申请劳动仲裁收费吗
员工申请劳动仲裁不收费。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径，为切实保障劳动者的合法权益，降低其维权成本，法律明确规定劳动争议仲裁不向劳动者收费。费用由财政予以保障，这体现了对劳动者在劳动纠纷中寻求救济的支持。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请仲裁、提起诉讼，工会依法给予支持和帮助。劳动者只需准备好相关仲裁申请书、证据材料等，按照规定的程序向劳动争议仲裁委员会提出申请，无需担心费用问题。这有助于劳动者更便捷、高效地通过法律手段维护自身劳动权益，促使劳动争议得到公正、及时的解决，维护劳动关系的和谐稳定。
三、劳动仲裁完多久出裁决书
劳动仲裁裁决书的出具时间因案件具体情况而异。一般而言，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自作出之日起五日内送达双方当事人。对于非终局裁决，裁决书通常会在规定的审理期限内尽快作出并送达。
在实际操作中，劳动仲裁机构会根据案件的难易程度、证据的复杂程度等因素合理安排审理进度。当事人可以在仲裁过程中与仲裁员保持沟通，了解案件进展情况。若超过上述规定时间仍未收到裁决书，可向仲裁机构咨询具体原因。
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