劳动仲裁多久可以拿到赔偿？劳动仲裁赔偿领取时间无固定标准。裁决生效后用人单位一般短期内支付赔偿，不履行则需劳动者申请强制执行，法院执行时间不定。仲裁审理期限通常45日内结束，复杂可延长15日，整个过程短则数月，长则半年以上。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久可以拿到赔偿
劳动仲裁赔偿的领取时间并无固定标准，受多种因素影响。
若仲裁裁决作出后，双方均未在法定期限内起诉，裁决生效后，用人单位应按照裁决履行赔偿义务。一般情况下，用人单位会在裁决生效后的较短时间内支付赔偿，可能在数天至几周内。
但如果用人单位不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行程序所需时间不定，快则几个月，慢则可能因用人单位财产状况复杂等因素，耗时更久。
在整个过程中，仲裁审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。所以，从申请劳动仲裁到最终拿到赔偿，短则几个月，长则可能半年以上甚至更久，关键在于案件具体情况以及执行进展。
二、劳动仲裁多久可以拿赔偿
劳动仲裁赔偿的领取时间因具体情况而异。
一般来说，如果仲裁裁决作出后，双方都没有在规定时间内向法院起诉，且对方主动履行裁决，那么很快就能拿到赔偿。通常在裁决生效后的较短时间内，比如几天到几周内，赔偿款就能到账。
但如果一方不服仲裁结果向法院起诉，整个流程就会延长。法院一审普通程序一般会在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长；简易程序则在三个月内审结。二审程序一般在三个月内审结。从仲裁到最终法院判决生效，可能需要几个月甚至更长时间。
此外，即便拿到生效判决，如果对方不主动履行，还需要通过强制执行程序。强制执行的时间也难以确定，取决于法院执行的力度和被执行人的财产状况等因素，可能短则几个月，长则数年。 所以劳动仲裁后拿赔偿的时间少则几周，多则数年，要综合多方面情况判断。
三、劳动仲裁多久可以判
劳动仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自受理仲裁申请之日起十五日内向劳动者支付经济补偿，逾期不支付的，加付赔偿金。有下列情形之一的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束：（一）适用终局裁决的案件；（二）裁决所根据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
如果是非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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